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  • Référent AEMO/AED - H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale.

  • Référent enfants H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Le référent enfant est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.

  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.

  • Responsable technique H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Le responsable technique est garant de l'élaboration systématique et du suivi des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compérence du Pole de la Protection de l'Enfance.

  • Responsable administratif H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    L'assistant administratif est garant de la bonne application des procédures administratives de l'Aide Sociale à l'Enfance sur le territoire.

  • Chef du service Administration Générale H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Le chef du service assure la préparation et le suivi du budget du Pôle de la Prévention et du Développement Social (PPDS) et du Pôle Protection Maternelle et Infantile – Promotion de la Santé (PPMI-PS), en lien avec la Direction des Services Financiers du Conseil Départemental et la Paierie Départementale.../...

  • Gestionnaire de contrats H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Les missions du Service Maintenance du Pôle Bâtiments et Moyens sont notamment de garantir la sécurité et le confort d’usage pour les utilisateurs de l’ensemble des bâtiments du Département, aussi bien pour le public que pour les agents. Celles-ci passent par la maîtrise du bon fonctionnement des équipements techniques immobiliers.
    Afin de renforcer la maîtrise de ces missions, le Pôle Bâtiments et Moyens souhaite créer une unité spécifique de gestion des contrats de maintenance préventive et de contrôles réglementaires.

  • Technicien travaux de maintenance H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Sous l’autorité du Responsable du service Maintenance, l’agent aura pour mission de :
    - Assurer la responsabilité des sites qui lui sont confiés (sécurité incendie, accessibilité handicapés, conditions de travail, économies d’énergie…) et veiller à leur maintenance,
    - Assurer le lien avec les occupants afin d’instruire leurs demandes, de les impliquer dans les projets et de réaliser les travaux en intégrant les contraintes de fonctionnement du site,
     

  • Chef de projet conception-développement H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le chef de projet conception-développement intervient dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante. Il organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.

  • Médecin référent territorial gérontologie et handicap H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Il assure le pilotage de la filière, en étroite collaboration avec le médecin gériatre chef de pôle avec le soutien du Chef de service. Il a la responsabilité médicale du dispositif Interface MAIA. Il est le référent pour la réflexion autour de la problématique handicap amenée à être conduite sur cette filière.

  • Médecin référent territorial gérontologie et handicap (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Pôle de la Gérontologie et du Handicap et Médecin Responsable du Service Mission Expertise Médico-Sociale, en lien avec ses confrères, les conseillères techniques et les chefs de service, il exerce ses fonctions à l’échelle des filières du territoire

  • Médecin (H/F) de l'équipe pluridisciplinaire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Mis à disposition de la MDPH par le Conseil départemental, le médecin du travail a pour principale mission d’apporter son regard et son expertise à l’évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes handicapées. Membre de l’Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s’inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

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