Recherche emploi

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  • CDD 3 ans - Pilote du dispositif MAIA (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Structurer le dispositif : organisation administrative, mise en place de procédures et des temps de réunion, veiller à l’harmonisation avec les autres dispositifs.
    Structurer et animer l’équipe de gestionnaires de cas en coopération avec leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels.

  • Assistant socio-éducatif généraliste H/F - PMS de St Jeoire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Assistant socio-éducatif généraliste H/F - PMS de Cluses

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Référent logement H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Cet agent a une activité polyvalente et contribue à la structuration administrative et à la mise en œuvre des actions développées par le service, en application des orientations d’action sociale du Département et de celles définies dans les différents plans stratégiques d’aménagement du territoire (Plan Départemental d'Action pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALPD), Plan Départemental d’Accueil d’Hébergement et d’Insertion  des personnes sans domicile (PDAHI), Plan Départemental de l’Habitat (PDH)…).

  • Assistant administratif H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Placé sous l’autorité du Chef de Service Territorial du PPDS, l’agent a pour activité principale de l’assister dans ses missions quotidiennes au sein de la circonscription. Il anime et coordonne également l’équipe administrative du secrétariat du PPDS au sein de la CAMS dont il assure l’encadrement hiérarchique et technique. Il est également responsable des agents administratifs itinérants de la circonscription.

  • Référent enfants H/F - Chablais

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Intégré dans un service d’accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfants est chargé de la mise en œuvre du projet pour l’enfant, des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants ; il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié

  • Chef d'équipe exploitation h/f au CERD de Taninges/Samoëns

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef du CERD :
    Encadrement d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (planification et compte-rendu),Propositions et Organisation de la surveillance de travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale,
    Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale,

  • Chef d'équipe fonctionnel (H/F) au CERD de Cluses/Sionzier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    Sous l’autorité du Chef de C.E.R.D. et en binôme avec ce dernier, l’agent de maitrise assurera le suivi administratif de l’activité du C.E.R.D. (reporting, bilans,…) ainsi que de l’ensemble des missions relative à la gestion du domaine public (suivi et contrôle des travaux réalisés par les tiers pour exemple). Il participera également de façon active aux différentes missions d’entretien et d’exploitation des routes départementales.

  • Ergothérapeute H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Technicien paramédical

    Finalité du poste : apporter aide, diagnostic et conseils aux personnes âgées et handicapées dans les domaines des aménagements de logement et des aides techniques.

  • Sage-femme (h/f)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Sage-femme

    La sage-femme met en œuvre, sous l’autorité du MCST du Chablais, des actions de prévention individuelles et/ou collectives auprès des futurs parents, sur le territoire de la circonscription qui lui est attribué.

    Elle s’assure du suivi obstétrical des femmes à risque médico-social et vise à préparer l’accueil du futur bébé.

  • Infirmière puéricultrice polyvalente (H/F) - PMS des Voirons

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Infirmiers en soins généraux

    Dans le cadre d’une politique départementale, l’infirmière puéricultrice polyvalente met en œuvre des actions de prévention individuelles et/ou collectives dans le cadre de projets définis avec les familles.

    Elle développe des actions de prévention visant à développer l’autonomie des personnes et soutenir, restaurer, les compétences parentales en s’assurant des conditions de protection et d’éducation nécessaires aux enfants.

  • Chargé(e) de mission relations France/Italie

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Le Département de la Haute-Savoie est marqué par sa localisation transfrontalière avec la Suisse et l’Italie et au-delà son intégration au sein des territoires de coopération alpin et européen. Dans ce contexte, ce poste est dédié au suivi des relations franco-italiennes, plus particulièrement dans le cadre du Programme INTERREG France-Italie ALCOTRA (Alpes Latines COopération TRAnsfrontalière). Il vise ainsi à renforcer la position stratégique du territoire haut-savoyard et sa dimension européenne.

  • CHEF DE PROJET INFORMATIQUE CONTRACTUEL

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur
    • Pilote et conduit des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis
    • Intervient dans l’acquisition et l'intégration d'une nouvelle application
    • Assure le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes (MCO)
    • Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
  • Responsable du service Ressources et Prospective (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Suite  à la réorganisation du Pôle Ressources Humaines (PRH), le  Service Ressources et Prospective (SRP) est créé pour impulser une dynamique d’amélioration continue, d’anticipation et d’innovation en matière d’efficience de l’organisation autant en interne au PRH que pour l’ensemble des Directions métiers du Département.
    (Poste ouvert sur les filières administrative et technique - catégorie A)

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