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  • Instructeur de dossiers

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Mis à disposition de la MDPH par le Département de la Haute-Savoie, l’instructeur est chargé de l’instruction et du classement informatique du dossier, de son aiguillage vers une équipe pluridisciplinaire et de l’envoi des notifications aux usagers et aux partenaires, ainsi que des autres missions administratives en lien avec le dossier MDPH de l’usager. 

  • Instructeur de dossiers

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Mis à disposition de la MDPH par le Département de la Haute-Savoie, l’instructeur est chargé de l’instruction et du classement informatique du dossier, de son aiguillage vers une équipe pluridisciplinaire et de l’envoi des notifications aux usagers et aux partenaires, ainsi que des autres missions administratives en lien avec le dossier MDPH de l’usager. 

  • Chargé d'accueil et d'information

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Mis à disposition de la MDPH par le Conseil Départemental, le personnel chargé de l’accueil et de l’information a pour principales missions d’accueillir, écouter et renseigner toute personne concernée par une situation de handicap et résidant en Haute-Savoie. Le poste de chargé d’accueil et d’information constitue une interface active entre les personnes handicapées/les familles et les professionnels administratifs et médico-sociaux de la MDPH et des territoires (Equipes Territorialisées du Handicap).

  • REFERENT(E) POLITIQUE SPORTIVE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Le Département de la Haute-Savoie a mis un place une politique sportive forte en adéquation avec les nombreuses disciplines sportives pratiquées sur son territoire.  Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de l’Unité, vous participez à la mise en place de cette politique et avez en charge l’instruction et le suivi des dossiers de demandes d’aide émanant des partenaires sportifs du département.

  • Archiviste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques/Assistant de conservation

    Sous la responsabilité de l’adjointe à la Directrice, chef du service collecte-classement, vous êtes chargé(e) d’apporter un appui dans le traitement des archives de la Préfecture et des sous-préfectures de la Haute-Savoie.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

    Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

    Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

  • Assistant socio-éducatif généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    2 postes sont à pourvoir

    Un emploi d’assistant socio-éducatif «généraliste» (H/F) est à pourvoir à la Direction Territoriale du Bassin Annécien - Service Développement et Inclusion Sociale – Relais médico-social de Seyssel.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Responsable de pôles d'action sociale

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif principal

    Le Responsable de Pôle d’Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur le pôle et le relais médico-social dont il a la charge en articulation avec l’action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil départemental.

     

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et la mise en œuvre de la Direction Territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • Responsable de pôles d'action sociale

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Le Responsable de Pôles d’Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles dont il a la charge en articulation avec l’action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil départemental.

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et la mise en œuvre de la Direction Territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • Responsable administrative

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    La responsable administrative est garante de la bonne application des procédures administratives de l’Aide Sociale à l’Enfance et assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de personnels administratifs du Service Enfance, rattaché à la Direction Territoriale du Bassin Annécien.

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et de la mise en œuvre de la Direction Territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

    Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

    Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

  • Chef de projet informatique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur

    Finalité du poste : Pilotage des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis, dans le domaine des activités « ressources humaines » du Département.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Huissier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Sous l’autorité de la Responsable de l’Unité Gestion du Courrier :

    MISSIONS PRINCIPALES

    A tour de rôle, les huissiers assurent :

  • Chef de service carrière et rémunération

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Au sein du Pôle Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le chef de service carrière et rémunération coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative des ressources humaines dans le cadre des règles statutaires. Il est garant d’une harmonisation des pratiques en matière de gestion des carrières et des paies, ainsi que d’une meilleure dynamique d’évolution des carrières pour les agents.

  • Chargé du suivi administratif et financier "culture recettes"

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Le Département de la Haute-Savoie est caractérisé par sa localisation transfrontalière avec la Suisse et l’Italie et au-delà son intégration au sein des territoires de coopération alpin et européen. L’objectif du service est de développer une dynamique de financement européen sur les projets de Haute-Savoie, développer des coopérations avec les régions voisines pour améliorer les conditions de vie des populations et renforcer les collaborations de la collectivité avec l’échelon régional.

  • Chargé(e) du Grand Genève et de l'enseignement supérieur

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Le Département de la Haute-Savoie est caractérisé par sa localisation transfrontalière avec la Suisse et l’Italie et au-delà son intégration au sein des territoires de coopération alpin et européen. L’objectif du service est de développer une dynamique de financement européen sur les projets de Haute-Savoie, développer des coopérations avec les régions voisines pour améliorer les conditions de vie des populations et renforcer les collaborations de la collectivité avec l’échelon régional.

  • Assistant(e) de gestion et pilotage de projet

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Le service Administration Générale est l’un des 4 services qui composent le Pôle Culture Patrimoine. Composé de 6 ETP, le service assure la préparation, l’exécution et le suivi des budgets consacrés au Pôle Culture Patrimoine. Il suit et contrôle l’administration générale du Pôle principalement dans son aspect réglementaire et financier. Outre l’instruction, la gestion et le suivi des différents dossiers dans le cadre de différentes actions, il suit et pilote la masse salariale.

  • Chargé(e) d'accueil au Château de Clermont

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Adjoint du patrimoine

    Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er mai au 30 septembre (31 octobre pour les groupes) une programmation culturelle réunissant :

    • un programme patrimonial : expositions permanentes, visites guidées, médiations spécialisées, visites thématiques, évènements ;
    • un programme de spectacle vivant, soit 12 soirées de spectacles (danse, théâtre, musique…) de mi-juin – à fin août.

     

  • Chargé(e) de billetterie au Château de Clermont

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Adjoint du patrimoine

    Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er mai au 31 octobre une programmation culturelle réunissant :

     

    • une offre patrimoniale : présentation permanente et exposition temporaire, visites guidées, médiations spécialisées, visites thématiques, évènements.

     

    Le château est ouvert aux visiteurs dans le cadre de visites guidées :

  • Médiateur culturel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE

    Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er mai au 30 septembre (31 octobre pour les groupes) une programmation culturelle réunissant :

  • Médiateur culturel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Adjoint du patrimoine

    Finalité du poste : le médiateur culturel est chargé d’accueillir et de guider les visiteurs sur les sites des Glières. Il participe à la conception des nouveaux outils de médiation, au renouvellement des activités culturelles et pédagogiques et de les animer.

    Le poste est majoritairement basé à Glières.

  • Chargé(e) d'accueil au Château de Clermont

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Adjoint du patrimoine

    Le Château de Clermont, site médiéval et demeure du XVIe siècle, propriété du Département de la Haute-Savoie, propose chaque année du 1er mai au 30 septembre (31 octobre pour les groupes) une programmation culturelle réunissant :

  • COMPTABLE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Réaliser le mandatement par voie dématérialisée pour l’ensemble du Pôle Routes (services déconcentrés et services du siège), sur le budget principal comprenant :

  • COMPTABLE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses.

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