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  • Standardiste – Agent d’accueil polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Réceptionner les appels sur le standard général du Conseil départemental 74.

    Accueillir les visiteurs et les diriger au sein du bâtiment des services généraux. Aider aux réservations de salles, de matériels, de véhicules de mobilité. 

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité des chefs d’équipe du CERD :

    Surveillance du réseau routier,

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route,

    Surveillance RCS.

  • ACHETEUR / GESTIONNAIRE D’ACHATS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Le Pôle Bâtiments et moyens recrute un adjoint agent de catégorie B,à temps complet, pour l’Unité Achats. Le poste consiste aux  achats de fournitures courantes et de prestations liés à la politique d’équipement des collèges publics et autres dossiers spécifiques transversaux.

  • REFERENT ENFANTS EN ETABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en établissement. A terme, il interviendra également auprès des enfants faisant l’objet de mesures d’alternatives au placement.

  • RÉFÉRENT Correspondant Mineurs Non Accompagnés H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Le poste Correspondant Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) est affecté aux missions du Service Accueil Mineurs Isolés à la Direction Enfance Famille à Annecy. Il exerce ses missions sur tout le département.

  • SECRETAIRE DU SERVICE TERRITORIALISE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Le Service Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille dans le cadre des missions de la PMI et des actions volontaristes de santé publique du Département.

    Sous l’autorité du Chef de service territorialisé PMI-PS du Bassin Annécien, l’agent est en charge du secrétariat des professionnels du territoire.

  • SECRETAIRE DE POLE MEDICO-SOCIAL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Un emploi de secrétaire de pôle médico-social est à pourvoir à la Direction Territoriale du Genevois – Service Développement et Inclusion Sociale - Pôle Médico-Social (PMS) de Saint Julien en Genevois.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le secrétaire du Pôle Médico-Social participe à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • REFERENT INTERVENTIONS EDUCATIVES A DOMICILE - AED/AEMO (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    MISSIONS PRINCIPALES

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant :

    des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

    des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles

  • MECANICIEN POLYVALENT H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    CDD de 3 à 6 mois. 1 à Annecy et 1 à Bonneville

    Réalisation des travaux d’entretien ou de réparations de matériels roulants (berlines, véhicules utilitaires légers et leurs équipements).

    MISSIONS PRINCIPALES

  • MECANICIEN POLYVALENT H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    CDD de 3 à 6 mois. 1 à Annecy et 1 à Bonneville

    Sous l’autorité du réceptionnaire d’atelier ou son adjoint, le mécanicien effectue les travaux correspondant aux ordres de réparation qui lui sont donnés. Il est amené à effectuer des interventions mécaniques, d’entretiens périodiques et de changements de pneumatiques sur tout type de matériel roulant en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.

  • Assistant de direction

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur
    • Suivi des notes transmises par les Directions (lien avec les Services en cas de corrections
      et/ou compléments) –
    • Gestion administrative des DGA –
    • Gestion de l'agenda en lien avec une répartition thématique des DGA et des Directions entre
      les 2 assistantes –
    • Participation aux différentes réunions : Comité de Direction – Comité des Cadres – Séminaire 
      (en alternance avec l'autre assistante) –
    • Préparation de la réunion et rédaction du relevé de décisions –
  • Assistant de direction

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture et Patrimoine (PCP), ce poste est chargé d’assister le directeur.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous assistez le directeur dans ses missions quotidiennes : vous gérez son agenda, organisez des réunions et des déplacements, assurez l’accueil téléphonique, l’enregistrement du courrier et son dispatching. Vous contribuez au suivi des visas, à la gestion des échéances, vous tenez le tableau de bord des demandes adressées à la direction.

  • Travailleur social référent enfants

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d’accueil.

  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif
    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.
    • Il coordonne les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en établissement. A terme, il interviendra également auprès des enfants faisant l’objet de mesures d’alternatives au placement.

  • TECHNICIEN RESPONSABLE DE L’UNITE ENTRETIEN ROUTIER H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Afin  de répondre aux besoins croissants de déplacements sur son territoire, le Département de la Haute-Savoie consacre annuellement un budget de 120 M€ à l’aménagement, à l’entretien et à l’exploitation des  3000 km de voies qui constituent son réseau routier.

    A l’intérieur du Pôle Routes, la Direction Adjointe Gestion Routière est un service central qui assure des missions d’expertise, de support technique, d’animation et de coordination à destination des services territoriaux.

  • COMPTABLE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    CONTRAT DE 6 MOIS

    Au sein du Pôle Routes – Arrondissement de Thonon-les-Bains – sous l’autorité directe du Responsable du Bureau Administratif, le/la comptable devra assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement  ainsi que le pré-mandatement des dépenses.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité des agents de maîtrise  du CERD :

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Surveillance du réseau routier,

    Surveillance RCS,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.

  • REFERENT INTERVENTIONS EDUCATIVES A DOMICILE - AED/AEMO (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant :

    des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

    des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles

  • REFERENT ENFANTS EN ETABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en établissement. A terme, il interviendra également auprès des enfants faisant l’objet de mesures d’alternatives au placement.

  • SAGE-FEMME COORDINATRICE CADRE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Sage-femme

    La Direction adjointe  Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.

  • MEDECIN DE POLE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    La Direction Adjointe Protection Maternelle Infantile - Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.

  • Ingénieur chargé du déploiement du référentiel patrimoine

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur

    Finalité du poste :

     

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un Ingénieur en charge du déploiement du logiciel de gestion patrimoniale Active 3D, à temps complet, en CDD pour un an :

    L’Ingénieur est intégré à l’Unité Outils de Gestion dont l’objectif est d’assister le responsable au déploiement du logiciel Active 3D.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité directe du responsable de l’unité, en binôme avec le responsable et en collaboration avec les services opérationnels, vous :

  • Technicien à maîtrise d'ouvrage

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Au sein du Pôle Bâtiments, sous l’autorité du responsable du service Programmation, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, en  plus d’être un véritable support règlementaire et technique dans la gestion des chantiers portés par pôle bâtiments et moyens, le technicien AMO apportera son expertise et son soutien dans tous les domaines impactant la conduite d’opération et le suivi quotidien du patrimoine bâti Départemental.

    Plus particulièrement il s’imposera comme référent dans les domaines liés à la dépollution, l’accessibilité, la santé et la sécurité.

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