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  • Référent enfants

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif
    • Intégré dans un service d’accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfants est chargé de la mise en œuvre du projet pour l’enfant, des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants ; il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié
    • Le référent enfants est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.
  • Responsable administratif contractuel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur
    • Le responsable administratif est garant de la bonne application des procédures administratives de l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire
    • Il assure l’ouverture des dossiers administratifs familiaux et des enfants faisant l’objet d’une information préoccupante, d’un signalement ou de toute mesure ou prise en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance, relevant de la compétence du Pôle de la Protection de l’Enfance
    • Il s’assure que les dossiers sont complets
    • Il gère les échéanciers des mesures et des prises en charge
  • Chargé d'études juridiques délégué à la protection des données personnelles

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Au sein du Pôle Affaires Juridiques, sous l’autorité directe de la Responsable du Service du Contentieux et du Conseil Juridique, le/la chargé(e) d’études juridiques délégué à la protection des données personnelles devra mettre en place le Règlement général pour la protection des données personnelles (RGPD) et devra veiller à la conformité des traitements informatiques de la collectivité départementale.

  • Responsable administratif

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur
    • Le rédacteur du service accueil familial est adjoint au chef du service.
    • Il est garant de la bonne application des procédures administratives et financières concernant la situation individuelle des assistants familiaux employés par le service, ainsi que des tiers de dignes de confiance et des délégataires d’autorité parentale indemnisés.
    • Il vérifie et valide la paie des assistants familiaux, supervise le dispositif de prise de congés, tient à jour des outils de suivi administratif et budgétaire de l’activité.
  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif
    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.
    • Il coordonne les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
  • Contrôleur RSA

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Le rédacteur  est en charge  de la réalisation du contrôle des bénéficiaires RSA  ainsi que de l’application des amendes administratives décidées par le Conseil Départemental dans le cadre de la lutte contre la fraude menée par le Département. Dans le cadre  de ses missions, il est amené à échanger régulièrement avec la CAF et la MSA ainsi qu’avec l’ensemble des agents du Département  intervenant auprès des bénéficiaires concernés par les contrôles diligentés.

  • Conseiller prévention

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Participer à la mise en place et au développement d’une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.

  • Secrétaire de Pôle

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Un emploi de secrétaire de pôle médico-social (cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social (PPDS) – Circonscription du Bassin Annécien - Pôles Médico-Sociaux (PMS) d’Annecy (Commune Nouvelle).

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le secrétaire du Pôle Médico-Social participe à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Chargé de suivi statistique et des recours

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    L’agent est chargé du suivi statistique du Service Insertion. A ce titre, il met à jour mensuellement les données chiffrées du service, tant au niveau des caractéristiques des bénéficiaires RSA que des activités du service.

    Il est également le référent des réponses aux recours des allocataires du RSA, et participe au traitement d’une Equipe Pluridisciplinaire sur un territoire donné.

  • Chargé de communication

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Finalité du poste : Vulgariser l’information et les contenus pour les rendre accessibles au grand public

  • Bibliothécaire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques/Assistant de conservation

    Vous assurez le conseil et les services aux communes.

    Par ailleurs, vous êtes chargé, d’acquérir et de mettre en valeur des collections.

  • Archiviste chargé des actions de valorisation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques/Assistant de conservation

    L’archiviste chargé(e) des actions de valorisation est placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint de la directrice, responsable du service valorisation, archives anciennes, bibliothèque, et archives audiovisuelles. Il est chargé de contribuer administrativement et scientifiquement aux actions de valorisation, d’effectuer des recherches dans des sources patrimoniales de tous ordres, de rédiger les textes pour la mise en ligne ou la publication papier.

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du Gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiment effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

  • Gestionnaire d'achats

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Sous l’autorité directe de la Responsable de l’unité Achats, la(e) gestionnaire d’achats devra procéder aux achats de fournitures et de prestations pour l’ensemble des services départementaux, ainsi qu’aux achats d’équipements pour les collèges publics :

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du Gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiment effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du Gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiment effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du Gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiment effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du Gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiment effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

  • Gestionnaire d'achats

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Sous l’autorité directe de la Responsable de l’unité Achats, la(e) gestionnaire d’achats devra procéder aux achats de fournitures et de prestations pour l’ensemble des services départementaux, ainsi qu’aux achats d’équipements pour les collèges publics :

  • Référent AED-AEMO

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant

  • Responsable administratif

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Placé sous l’autorité du chef du SCRC, l’agent a pour missions :

    Encadrement de l’unité comptable de la Direction Adjointe Grands Projets( DAGP)

    • Participation à l’encadrement de DAGP.
    • Appui aux autres comptables en charge des dossiers de DAGP.

    Comptabilité

  • Assistant exploitation routière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Le service Exploitation et Sécurité regroupe les volets Sécurité, Urbanisme et Exploitation de la route, et gère la salle d’exploitation routière (SALEX).

    Dans ces domaines et pour l’ensemble du département, il élabore la définition des politiques d’exploitation et de sécurité routière, apporte expertise, conseils et assistance aux services pour la mise en œuvre de ces politiques et l’évaluation de leur application, et établit des analyses techniques dans les domaines de la sécurité des projets routiers, des infrastructures existantes et de l’exploitation du réseau routier.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Secrétaire comptable

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Assurer le secrétariat et apporter une assistance dans la gestion administrative du service (mi-temps).

    Assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses (mi-temps).

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