Recherche emploi

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  • Chef d'équipe fonctionnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    • Gestion du Domaine Public avec instructionet suivi des demandes,
    • Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,
    • Suivi / ou correspondantOuvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,
    • Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
    • Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),
    • Astreintes en saison estivale,
    • Suivi de chantiers OA et OPF,
    • Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

    En hiver :

  • Assistant administratif, gestionnaire opérations travaux

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Mise en place, gestion et suivi des opérations d’investissement travaux sur routes départementales (1 500 à 1 700 opérations annuelles à gérer) :

    • Ouverture des opérations sur OPALE, création des affectations et des engagements d’autorisations de programme sous SEDIT ;
    • Demandes de natures de prestation ;
    • Suivi et modifications des opérations et affectations ;
    • Bilan et clôture des opérations. 

    Rédaction de délibérations d’affectation et désaffectation des opérations.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité des chefs d’équipe de BONNEVILLE :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Référent Evaluation H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Afin d’améliorer les réponses aux personnes en situation de handicap, la MDPH renforce ses équipes pour permettre la mise en place de circuits différenciés de traitement des dossiers.

  • Chef de Projet Utilisateur du Système d’Information Financière H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Après avoir réussi l’objectif réglementaire de la dématérialisation de la chaine comptable, le Département s’interroge sur les possibilités d’optimisation de la fonction financière. Par ailleurs, il souhaite se préparer aux grands chantiers de demain comme la certification des comptes par exemple. Une nouvelle organisation de la fonction finances au cours de ces prochaines années au sein de la collectivité est en cours d’étude.

  • RESPONSABLE TECHNIQUE A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE ET HANDICAP H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique des chefs de service Autonomie du Genevois et du Chablais, le Responsable Technique (RT) intervient sur le territoire du Genevois et du Chablais. Il fait partie de l’équipe d’encadrement du service. Le RT apporte son expertise sociale aux équipes médico-sociales gérontologiques et territorialisées du Handicap des deux territoires. Il contribue à la transversalité sur les territoires.

  • MEDECIN DEPARTEMENTAL EN CHARGE DE LA GERONTOLOGIE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Finalité du poste : assurer la référence médicale dans la définition et la mise en œuvre des orientations gérontologiques sur le territoire Haut Savoyard et garantir la cohérence départementale des actions mises en place notamment dans le cadre des filières gérontologiques, de la mise en œuvre de l’APA, du suivi des structures et des services d’aide à domicile.

  • Assistant Socio-Educatif H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Afin d’améliorer les réponses aux personnes en situation de handicap, la MDPH renforce ses équipes pour permettre la mise en place de circuits différenciés de traitement des dossiers.

  • Infirmier H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Infirmiers en soins généraux

    2 postes à pourvoir

    Afin d’améliorer les réponses aux personnes en situation de handicap, la MDPH renforce ses équipes pour permettre la mise en place de circuits différenciés de traitement des dossiers.

  • OPERATEUR TELEALARME H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Finalité du poste : Assure l’installation, le dépannage, l’écoute et l’administratif de la téléalarme en conformité avec les référentiels établis.

  • OPERATEUR TELEALARME H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assure l’installation, le dépannage, l’écoute et l’administratif de la téléalarme en conformité avec les référentiels établis.

  • CHARGE D’ACCUEIL ET D’INFORMATION H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Mis à disposition de la MDPH par le Conseil Départemental, le personnel chargé de l’accueil et de l’information a pour principales missions d’accueillir, écouter et renseigner toute personne concernée par une situation de handicap et résidant en Haute-Savoie. Le poste de chargé d’accueil et d’information constitue une interface active entre les personnes handicapées/les familles et les professionnels administratifs et médico-sociaux de la MDPH et des territoires (Equipes Territorialisées du Handicap).

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Poste susceptible d'être vacant.

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Poste susceptible d'être vacant.

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    Surveillance du réseau routier,

    Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Intervention sur voie rapide 2X2 voies à grande circulation,

    Mise en place de balisage lourds sur 2X2 voies,

  • ASSISTANT ADMINISTRATIF GESTIONNAIRE OPÉRATIONS TRAVAUX H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    MISSIONS PRINCIPALES

    Mise en place, gestion et suivi des opérations d’investissement travaux sur routes départementales (1 500 à 1 700 opérations annuelles à gérer) :

    Ouverture des opérations sur OPALE, création des affectations et des engagements d’autorisations de programme sous SEDIT ;

    Demandes de natures de prestation ;

    Suivi et modifications des opérations et affectations ;

    Bilan et clôture des opérations.

    Rédaction de délibérations d’affectation et désaffectation des opérations.

  • ANIMATEUR SÉCURITÉ DES CHANTIERS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Sous l’autorité de l’Adjoint au Directeur des Routes délégué à l’investissement, le technicien sera le conseiller sécurité des chantiers et aura à ce titre la charge du suivi et des propositions d’évolution de la politique sécurité sur les chantiers avec les entreprises extérieures.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Proposition de la politique au Pôle routes en matières de coordination et de prévention sur les chantiers

  • CHARGÉ D’ÉTUDES H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le Département s’est doté d’un bureau d’études interne lui permettant d’assurer la conception et le suivi de ses projets routiers.

    Le titulaire de ce poste est un technicien confirmé maîtrisant l’ensemble des aspects de la conception routière.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Assurer en régie la conception des infrastructures routières du Département (des études préliminaires aux dossiers de consultations des entreprises).

    Assurer un contrôle des données fournies par les bureaux d’études externes (AVP, PRO, etc.)

  • CHEF D’EQUIPE FONCTIONNEL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    Gestion du Domaine Public avec instruction  et suivi des demandes,

    Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,

    Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,

    Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,

    Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),

    Astreintes en saison estivale,

    Suivi de chantiers  OA et OPF,

    Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

     

    En hiver :

  • CHARGÉ D’OPÉRATIONS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Maîtrise d’œuvre pour la réalisation des travaux de voirie, au sens de la loi MOP, et représentant de la collectivité vis-à-vis des tiers, en phase travaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Association aux projets en phase études, puis prise en charge de l’opération depuis la mise au point du marché à l’issue de l’appel d’offres, jusqu’à la réception des travaux et l’archivage du dossier :

     

    Suivi administratif, technique et financier des opérations de travaux, sur la base des délégations suivantes :

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité des agents de maîtrise  du CERD :

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Surveillance du réseau routier,

    Surveillance RCS,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.

  • COMPTABLE MARCHÉ H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Gestion et suivi des marchés (travaux, études, marchés à commandes…),

    Participation à la rédaction des marchés publics,

    Suivi des crédits et tenue des fiches comptables d’opérations,

    Tenue des classeurs « comptabilité »,

    Intérim des autres comptables en cas d’absences ou congés,

    Classement et archivage.

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