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  • Agent d'entretien polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    Fonctions d’entretien

    • entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements

    -    utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse…), produits d’entretien appropriés

     

    Participation active au service de restauration :

    •    aide à la légumerie

    -    préparation des entrées et desserts

    -    mise en place sur chariots, stockage et distribution des denrées alimentaires

     

  • Adjoint au Chef de service territorialisé

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Cadre de santé paramédical

    Le Pôle Protection Maternelle Infantile - Promotion de la Santé (PPMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.

     

    Placé sous l’autorité du Chef de Service Territorialisé (CST), l’adjoint assure ses missions propres.

  • Conservateur Départemental

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Attaché de conservation du patrimoine

    Recrutement par voie statutaire : mutation, intégration directe, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle.

     

    Finalité du poste : Responsabilité de la conservation départementale (Service des collections patrimoniales et de mémoire et Service des sites et patrimoine bâti), sous la responsabilité du Directeur du Pôle Culture Patrimoine du Département.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

     

  • Assistant de service social de territoire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant socio-éducatif (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription de la Vallée de l’Arve – Mont Blanc.

     

  • Assistant de service social généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant de service social «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription du Genevois – Pôle Médico-Social de Reignier.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant de service social met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Chef de CERD

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Sous l'autorité du chef d’arrondissement, assurer l’entretien et l’exploitation des routes départementales du territoire du CERD :

  • Chef d'équipe fonctionnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef du CERD :

    • Gestion du Domaine Public avec instructionet suivi des demandes,
    • Rédaction des demandes d’arrêtés temporaires de circulation,
    • Suivi / ou correspondantOuvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,
    • Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
    • Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),
    • Intérims de l’agent de maitrise exploitation du site et de son binôme.

    En hiver :

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Chargé(e) de missions eau et assainissement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Poste temporaire - CDD 12 mois

     

    Finalité du poste :

    Le Pôle chargé de l’animation territoriale et du développement durable est constitué de cinq services dont celui de l’Environnement.

     

  • Directeur adjoint parc

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur

    La Direction adjointe PARC a en charge la maintenance du matériel roulant du Pôle Routes, la gestion de la flotte Véhicules Légers des services du Département, la réalisation de travaux routiers (enduits, PATA, signalisation horizontale, glissières, curage de fossés, balayage), de contrôles de laboratoire (terrassements, enrobés, béton, sels), la réalisation de travaux d'électricité bâtiment et la vente de marchandises. Elle planifie et gère les achats du matériel roulant du Pôle Routes ainsi que les berlines des autres Pôles du Département.

    La Parc est organisé en 5 services :

  • Chargé d'opérations routières

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Opérations à piloter concernent les projets importants à mener sur le territoire de l’Arrondissement : requalification et recalibrage d’itinéraires, aménagement de carrefour, protections chutes de blocs, Ouvrage d’Art…

  • Bibliothécaire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

    Vous assurez le conseil et les services aux communes.

    Par ailleurs, vous êtes chargé, d’acquérir et de mettre en valeur des collections.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    Conseil aux communes et collections

     

    Développement de la lecture publique

    Vous êtes le référent pour les communes et lieux de lecture d’un secteur déterminé.

  • Agent d'entretien polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

     

    Fonctions d’entretien

    • entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements
    • utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse…), produits d’entretien appropriés

     

    Participation active au service de restauration :

    - aide à la légumerie

    - préparation des entrées et desserts

    - mise en place sur chariots, stockage et distribution des denrées alimentaires

     

  • Second de Cuisine

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Le second de cuisine participe à la fabrication des repas et aide au bon fonctionnement du Service Restauration sous l’autorité du Chef de Cuisine.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

     

  • Mécanicien polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Réalisation des travaux d’entretien ou de réparations de matériels roulants (berlines, véhicules utilitaires légers, tracteurs agricoles, poids lourds, engins de déneigement ou de chantier, et leurs équipements).

  • Chargé(e) de mission spectacles vivants

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Finalité du poste : impulser et coordonner les actions relatives au spectacle vivant, dans les domaines du théâtre, des arts de la rue et de la piste, des musiques actuelles et de la danse.

     

    MISSIONS PRINCIPALES

    REFLEXION ET STRATEGIE

  • Chef de service Collections Patrimoniales et de Mémoire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    Filière

    Finalité du poste : assurer la conservation et la valorisation des collections départementales

    Remplacement congé maternité : Poste à pourvoir du 10 décembre 2018 au 6 septembre 2019

     

    MISSIONS PRINCIPALES

    Au sein d’une équipe composée de dix collaborateurs, vous serez chargé(e) de :

  • Assistant social du personnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Contribuer à l’équilibre vie professionnel et vie personnelle des agents du Département, en les accompagnant face aux problématiques personnelles qu’ils rencontrent

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous accompagnez les agents en proie à des difficultés matérielles, financières, familiales, de santé, de logement…en établissant un diagnostic social, en recourant aux aides financières, en effectuant les démarches auprès des services extérieurs (organismes logeurs, associations, établissements publics…).

  • Assistant socio-éducatif généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant de service social «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription du Chablais – Pôle Médico-Social de Thonon Est.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant de service social « généraliste » met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire de la ville de Thonon-Les-Bains.

  • Assistant socio-éducatif généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant de service social «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription du Genevois – Pôle Médico-Social d’Annemasse.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant de service social met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Chargé du pilotage des postes et des emplois

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Suite à la réorganisation du Pôle Ressources Humaines, le Service Emplois et Compétences est créé pour mettre à disposition des Pôles les emplois et les compétences adaptés aux besoins de l’institution. Dans ce cadre, le chargé du pilotage des postes et des emplois est garant de la fiabilité des données relatives aux postes et aux effectifs (tableau des emplois, bilan social, …) ainsi que de la pertinence et de la bonne exploitation des différents outils RH utiles aux parcours professionnels (fiches de postes, organigrammes, compte-rendus d’évaluation, …)

  • Directeur Général des Services

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

    Les missions principales

    Sous l’autorité du Président, le Directeur Général des Services aura pour missions de :

  • Référents interventions éducatives à domicile (AED/AEMO)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    MISSIONS PRINCIPALES

    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant

      -     des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

  • Chargé d'études contractuel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    L’arrondissement d’Annecy dispose d’un service Ingénierie lui permettant d’assurer la conception et la réalisation de ses projets routiers pour la conservation du patrimoine et sa sécurisation. Les activités s’exercent, notamment, dans les domaines de la route, des ouvrages d’art (ponts et murs), des ouvrages de protection de falaises,…

    Le  candidat  à  ce  poste  est  un  technicien-projeteur  ayant des connaissances dans le domaine routier et présentant des aptitudes au pilotage de prestataires extérieurs.

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