Recherche emploi

Aa+ Aa-
  • Médecin de pôle

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Le médecin de pôle est placé sous l’autorité hiérarchique du Médecin Directeur de la PMI-PS. Il travaille en lien fonctionnel et technique avec l’ensemble des professionnels de l’équipe de la
    PMI-PS du territoire sur lequel il est affecté, sans responsabilité hiérarchique.

    Le médecin doit assurer les missions de PMI – Promotion de la Santé, au niveau du territoire du Genevois.

    Il est amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la CAMS du Genevois.

  • Référent Interventions éducatives à domicile AED-AEMO

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    MISSIONS PRINCIPALES

    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant

    -     des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

    - des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles

  • Référent Interventions éducatives à domicile AED-AEMO

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    MISSIONS PRINCIPALES

    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant

    - des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

    - des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles

  • Référent Interventions éducatives à domicile AED-AEMO

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    MISSIONS PRINCIPALES

    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant :

    - des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention,

    - des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles.

  • Responsable des modes d'accueil

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Cadre de santé paramédical

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la circonscription, et en lien fonctionnel avec la puéricultrice coordinatrice départementale des Modes d’accueil, le Responsable Modes d’Accueil (RMA) est en charge du traitement des dossiers d’agréments assistants maternels et familiaux, et, du suivi et du contrôle des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).

  • Responsable des modes d'accueil

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la circonscription, et en lien fonctionnel avec la puéricultrice coordinatrice départementale des Modes d’accueil, le Responsable Modes d’Accueil (RMA) est en charge du traitement des dossiers d’agréments assistants maternels et familiaux, et, du suivi et du contrôle des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).

  • Agent d'entretien polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Fonctions d’entretien

    • entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements

    -    utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse…), produits d’entretien appropriés

     

    Participation active au service de restauration :

    •    aide à la légumerie

    -    préparation des entrées et desserts

    -    mise en place sur chariots, stockage et distribution des denrées alimentaires

     

  • Agent d'entretien polyvalent

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Fonctions d’entretien

    • entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements
    • utilisation des machines (auto laveuse, mono brosse…), produits d’entretien appropriés

     

    Participation active au service de restauration :

    - aide à la légumerie

    - préparation des entrées et desserts

    - mise en place sur chariots, stockage et distribution des denrées alimentaires

     

  • Chargé d'études

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur

    Animer et mettre en œuvre les politiques départementales dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Chargé d'études

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Animer et mettre en œuvre les politiques départementales dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Technicien à maîtrise d'ouvrage

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Au sein du Pôle Bâtiments, sous l’autorité du responsable du service Programmation, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, en  plus d’être un véritable support règlementaire et technique dans la gestion des chantiers portés par pôle bâtiments et moyens, le technicien AMO apportera son expertise et son soutien dans tous les domaines impactant la conduite d’opération et le suivi quotidien du patrimoine bâti Départemental.

    Plus particulièrement il s’imposera comme référent dans les domaines liés à la dépollution, l’accessibilité, la santé et la sécurité.

     

  • Chargé de gestion administrative

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Poste ouverts aux cadres d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux

    1. Missions marchés publics

    sous la direction et le conseil de la chef d’unité, vous :

    • assurez le suivi des procédures de l’ouverture des offres à la notification des marchés

    • accompagnez les services dans la rédaction des marchés

    • contrôlez les seuils par nomenclature

    • participez au suivi financier de l’exécution des marchés

  • Assistant Administratif et financier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Le Pôle Animation Territoriale et Développement Durable est constitué de cinq services et d’une unité Ressources dont les missions sont les suivantes :

     

    • conseil, assistance, validation et veille sur la production administrative et financière de l’ensemble des services du Pôle (marchés publics, délibérations, conventions, budget),

     

    • appui administratif et financier aux missions Développement Durable et Grands Projets (dans le cadre du Syndicat Mixte des Glières),

     

  • Responsable éditions

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Sous l’autorité du directeur de la communication, le responsable Editions anime l’activité éditoriale définie dans le cadre d’une stratégie de communication de l’Institution dont il connaît les valeurs, les objectifs de communication et l’environnement. Il est responsable des supports médias composant le dispositif éditorial print (dont le magazine Départemental) et web, est garant du processus éditorial, de la qualité éditoriale et du respect de la ligne éditoriale.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe ou de l’agent de maîtrise du CERD de MAXILLY :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Chef d'équipe fonctionnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef du CERD :

    • Gestion du Domaine Public avec instructionet suivi des demandes
    • Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation
    • Suivi / ou correspondantOuvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,
    • Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
    • Tâches administratives (comptes rendus, plannings, ….)
    • Astreintes en saison estivale
    • Suivi de chantiers OA et OPF
    • Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site

    En hiver :

  • Chef de CERD

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien
    • Représenter le Pôle Routes auprès des acteurs locaux,
    • Encadrer les chefs d’équipe et agents du CERD,
    • Être responsable de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier,…),
    • Suivre le matériel et les véhicules,
    • Suivre les crédits de fonctionnement délégués,
    • Passation de commandes,
    • Aide à la définition des besoins (MAPA),
    • Gestion de voies rapides 2x2 voies.
  • Référent prévention et sécurité routière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Finalité du poste :

    • En matière de sécurité routière : Référent de l’accidentologie et de la prévention des accidents routiers sur le réseau routier départemental.
    • En matière d’exploitation : Référent de l’ingénierie du trafic et de l’exploitation.
  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Directeur adjoint supports et moyens

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité directe du Directeur du Pôle Bâtiments et Moyens, assurer le pilotage et la gestion de la Direction Adjointe Supports et Moyens ainsi que certaines missions transversales liées à l’activité du Pôle :

    Missions rattachées à la Direction Adjointe Supports et Moyens

  • Assistant de service social généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant de service social «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription du Genevois – Pôle Médico-Social de Reignier.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant de service social «généraliste» met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Responsable de pôles d'action sociale

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif/Conseiller socio-éducatif

    Un emploi de responsable de pôles d’action sociale (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription de la Vallée de l’Arve-Mont Blanc.

    Il est placé sous la responsabilité du Chef de Service Territorial du Pôle de la Prévention et du Développement Social de la Vallée de l’Arve Mont Blanc.

  • Responsable de pôles d'action sociale

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif/Conseiller socio-éducatif

    Un emploi de responsable de pôles d’action sociale (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription de la Vallée de l’Arve-Mont Blanc.

    Il est placé sous la responsabilité du Chef de Service Territorial du Pôle de la Prévention et du Développement Social de la Vallée de l’Arve Mont Blanc.

  • Assistant de service social "généraliste" - Référent MASP AESF

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant socio-éducatif «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Pôle de la Prévention et du Développement Social – Circonscription de la Vallée de l’Arve – Mont Blanc

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles Médico-Social de la Haute vallée de l’Arve,  l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social de Sallanches.

Pages

Aa+ Aa-