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  • Responsable technique (H/F) à l'Antenne de Liaison Enfance en Danger

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

     Il est responsable technique auprès du chef de service  et des intervenants de l’antenne de liaison enfance en danger, sous différents volets, Cellule Enfance en Danger 74, dispositif MNA et Observatoire départemental de la protection de l’enfance (O.D.P.E.).

    Il apporte son expertise et contribue à la qualité du dispositif mis en place

    La mission Mineurs Non Accompagnés pourrait évoluer en fonction des modifications législatives ou réglementaires et/ou d’une évolution significative de l’activité

  • correspondant ressources humaines h/f

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Sous l’autorité du Médecin Directeur de la PMI-PS, l’agent travaille en lien étroit avec le Médecin Directeur, les puéricultrices coordinatrices départementales, le rédacteur en charge du service administration générale, et les chefs de services territorialisés du Pôle. Il assure la fonction de Correspondant Ressources Humaines du PPMI-PS en lien avec les services du Pôle Ressources Humaines (PRH).

  • Gestionnaire d'achat H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Au sein de la Direction Adjointe Supports & Moyens, sous l’autorité directe de la Responsable de l’unité Achats, le(la) gestionnaire d’achat devra procéder aux achats de fournitures pour l’ensemble des services départementaux, ainsi qu’aux achats d’équipements pour les collèges publics.

  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.

    Il coordonne les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.

  • CDD 6 mois - Chargé(e) de relations presse

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Au sein de la direction de la communication institutionnelle (rattachée au Cabinet du Président), le/la chargé(e) de relations presse participera aux missions quotidiennes de l’équipe presse (ex : pige, rédaction de communiqués et dossiers de presse, traitement des demandes,…), à l’organisation de conférences de presse et à la gestion des comptes sociaux dédiés aux médias.

  • Chef de projet fonctionnel logiciel Sis-Marchés H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le chef de projet assure l’efficience du logiciel de gestion des marchés publics par le développement de fonctionnalités en adéquation avec les exigences règlementaires et organisationnelles et assister les utilisateurs pour une pratique optimale

  • chef de projet informatique H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur

    Pilote et conduit des projets en conformité avec les référentiels établis, des phases d’étude du besoin au déploiement.
    Intervient dans l’acquisition et l'intégration d'une nouvelle application.
    Assure le suivi de maintenance des applications existantes (MAP).
    Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.

  • chef de projet informatique H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Pilote et conduit des projets en conformité avec les référentiels établis, des phases d’étude du besoin au déploiement.
    Intervient dans l’acquisition et l'intégration d'une nouvelle application.
    Assure le suivi de maintenance des applications existantes (MAP).
    Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.

  • Chef de projet fonctionnel logiciel Sis-Marchés H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Le chef de projet assure l’efficience du logiciel de gestion des marchés publics par le développement de fonctionnalités en adéquation avec les exigences règlementaires et organisationnelles et assister les utilisateurs pour une pratique optimale

  • Chargé de communication interne H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Sous la responsabilité du responsable recrutement et communication interne, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne efficace, en développant la cohérence et la qualité des formes et des contenus de communication. Par vos actions, vous contribuez au développement d’une plus grande transversalité au sein de la collectivité. Vous apportez aux agents une meilleure connaissance de leur environnement de travail

  • CDD 2 ans (attaché ou ingénieur) - chargé de mission système d'information harmonisé H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Placé sous l'autorité de la responsable du pôle Systèmes d’Information et d’Observation (SIO) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le chargé de mission a pour mission d’assurer le suivi puis le déploiement du nouveau système d’information de la MDPH – le Système d’Information Harmonisé (SI Harmonisé).

  • Référent évaluation - secteur des plus de 20 ans H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Membre de l’Equipe Pluridisciplinaire de la MDPH 74, le référent évaluation fait partie du Pôle Evaluation placé sous l'autorité de la Directrice de la MDPH. Il est responsable de l'organisation et du déroulement des réunions thématiques de l'Equipe Pluridisciplinaire dont il a la charge et apporte, en tant que membre de l'Equipe Pluridisciplinaire, son expertise à l'évaluation des situations individuelles.

  • CDD Assistant(e) de gestion administrative et financière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Le Service Administration Générale du Pôle Culture Patrimoine recherche un contractuel pour un CDD du 01/04/2018 au 31/08/2018 sur un poste d'assistant(e) de gestion administrative et financière.

  • Chargé des relations sociales (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Suite à la réorganisation du Pôle Ressources Humaines, une unité Relation Sociale est créée dans la perspective de professionnaliser le dialogue social.

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