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  • CHARGE DE DIFFUSION H/F pour les saisons culturelles du Département Service Développement culturel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Adjoint du patrimoine

    Le Département de la Haute-Savoie organise chaque année une programmation culturelle sur deux sites : Le château de Clermont (site médiéval et demeure du XVIe siècle) et la chartreuse de Mélan (Chartreuse du XIIIe devenue aujourd’hui lieu d’Histoire et d’expositions)

    Le château de Clermont est ouvert du 1er mai au 31 octobre et propose :

  • RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICEDU SERVICE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Garantit la gestion administrative du service de la téléalarme sur un périmètre intégrant les missions de secrétariat, d’assistance, gestion et suivi des marchés publics de la comptabilité, du suivi des dépenses et du budget, en lien avec les autres services de la Direction Autonomie.

    Accompagne les projets structurants et innovants du service au bénéfice des usagers et des collaborateurs.

  • AGENT DE GESTION COMPTABLE SECTEUR PCH ET ACTP

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    La direction générale adjointe de l’action sociale et solidarité travaille actuellement à une restructuration de ses services. Ce poste et le périmètre de ses missions pourrait être amené à évoluer dans le cadre de cette réorganisation.

    Finalité du poste : Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes relatives à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et à l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP).

  • CHARGE DE MISSION HABITAT

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité du chef de service Développement Social et Habitat, et dans le cadre des orientations du projet départemental soli74.org, le chargé de mission habitat participe à la mise en œuvre des politiques en matière d’habitat définies par l’Assemblée départementale et veille à la qualité des réponses du Département aux besoins des usagers.

    Il anime et met en œuvre les modalités d’intervention du Département dans le cadre de sa politique habitat, plus particulièrement en matière de parc public et de mobilisation foncière.

  • CONSEILLER LOGEMENT

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif


    Sous l’autorité du responsable adjoint logement du service inclusion sociale et dans le cadre des orientations du projet départemental soli74.org, le conseiller logement participe à la mise en œuvre des politiques en matière de logement définies par l’Assemblée départementale et veille à son niveau à la qualité des réponses du Département aux besoins des usagers. 

  • REFERENT ADMINISTRATIF DEPARTEMENTAL MODES D’ACCUEIL PETITE ENFANCE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    La direction adjointe Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en œuvre des actions de prévention individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille dans le cadre des missions de la PMI et des actions volontaristes de santé publique du Département.

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Sous l’autorité du Chef de Service « Accueil Mineurs Isolés », le rédacteur :

    • Est garant de la bonne application des procédures administratives dans la gestion des dossiers ouverts en faveur des Mineurs Non Accompagnés (MNA)
  • GESTIONNAIRE DE DOSSIERS MINEURS NON ACCOMPAGNES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Gestionnaire de dossiers garantit la bonne tenue des dossiers administratifs des Mineurs Non Accompagnés (MNA), assure le secrétariat du dispositif MNA et l’accueil des référents et du publics MNA.

  • TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    3 POSTES A POURVOIR

    Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

    Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

    Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

  • INFIRMIERE PUERICULTRICE REFERENT EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    2 POSTES A POURVOIR

    L’infirmière puéricultrice est placée sous l’autorité hiérarchique du responsable technique du Service Enfance. L’encadrement technique du domaine de la santé sera assuré par le chef de service ou le médecin de territoire PMI-PS.

    Elle est chargée de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée nouvellement constituée.

  • REFERENT INTERVENTIONS EDUCATIVES A DOMICILE (AED/AEMO)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif
    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant

    -     des familles dont un ou plusieurs enfants font l’objet d’une mesure d’assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention

    - des familles ou des jeunes majeurs qui ont passé un contrat d’action éducative avec le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect du droit des enfants et des familles

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL « GENERALISTE »

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

    Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s’attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.

  • RESPONSABLE TECHNIQUE A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE ET HANDICAP

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de Service Autonomie Arve Faucigny Mont-Blanc, le Responsable Technique (RT) fait partie de l’équipe d’encadrement du service. Il apporte son expertise sociale aux équipes du territoire (EMS, ETH et MAIA) et aux équipes MAIA du Genevois et du Chablais. Il contribue à la transversalité sur le territoire.

  • ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF A ORIENTATION HANDICAP

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le département de la Haute-Savoie recrute un assistant socio-éducatif afin d’assurer notamment une première évaluation territorialisée pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

  • INFIRMIERE PUERICULTRICE REFERENT EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    L’infirmière puéricultrice est placée sous l’autorité hiérarchique du responsable technique du Service Enfance. L’encadrement technique du domaine de la santé sera assuré par le chef de service ou le médecin de territoire PMI-PS.

    Elle est chargée de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée nouvellement constituée.

    Elle s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de l’équipe dédiée évaluation, avec les travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité du Directeur territorial et dans le cadre des orientations du projet départemental SOLI 74.org, il veille sur sa circonscription, conjointement avec les chefs de service territoriaux des autres directions de la DGA ASS, à la bonne application de la politique de Protection de l’Enfance définie par le Conseil Départemental.

    Dans ce cadre, il met en œuvre, par délégation du Président du Département, les missions attribuées à la Direction Enfance Famille dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

  • RESPONSABLE TECHNIQUE A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE ET HANDICAP

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique des chefs de service Autonomie du Genevois et du Chablais, le Responsable Technique (RT) intervient sur le territoire du Genevois et du Chablais. Il fait partie de l’équipe d’encadrement du service. Le RT apporte son expertise sociale aux équipes médico-sociales gérontologiques et territorialisées du Handicap des deux territoires. Il contribue à la transversalité sur les territoires.

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG, le poste de Responsable administratif auprès du Chef de service développement et inclusion sociale sur le territoire du Genevois est créé. Aussi au regard des évolutions à venir, les missions aujourd’hui détaillées sont susceptibles d’être amendées dans les mois à venir. Il pourra également venir contribuer aux réflexions de la DGA ASS sur les évolutions envisagées en matière de gestion administrative.

  • ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL « GENERALISTE »

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant de service social «généraliste» (H/F) est à pourvoir au Service Développement et Inclusion Sociale – Direction territoriale du Genevois – Pôle Médico-Social d’Annemasse.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG, le poste de Responsable des moyens généraux de la Direction territoriale du Genevois est créé. Aussi au regard des évolutions à venir, les missions aujourd’hui détaillées sont susceptibles d’être amendées dans les mois à venir.

    Placé sous l’autorité du Directeur territorial du Genevois, il contribue par ses missions au bon fonctionnement de la direction territoriale. Son action s’inscrit en transversalité des quatre services du territoire.

  • INFIRMIERE PUERICULTRICE SPECIALISEE MISSION AGREMENT ET SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    3 POSTES A POURVOIR

    Le Pôle PMI – Promotion de la Santé (PPMI-PS) a spécialisé la mission agrément et suivi des assistants maternels et familiaux. Pour ce faire, des postes d’infirmières-puéricultrices-éducatrices de jeunes enfants sont dévolus à cette mission sur chacune des 4 circonscriptions d’actions médico-sociales du Département.

  • INFIRMIERE PUERICULTRICE REFERENT EVALUATIONS INFORMATIONS PREOCCUPANTES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    3 POSTES A POURVOIR

    L’infirmière puéricultrice est placée sous l’autorité hiérarchique du responsable technique du Service Enfance. L’encadrement technique du domaine de la santé sera assuré par le chef de service ou le médecin de territoire PMI-PS.

    Elle est chargée de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée nouvellement constituée.

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

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