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  • Chef de service développement durable

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Finalité du poste : En lançant dès 2004 sa démarche d’Excellence Environnementale, le Département a affirmé sa volonté d’intégrer les principes de développement durable à son action dans l’objectif de répondre à deux problématiques majeures : contribuer à diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serres (GES) et préserver les ressources (eau, espace, biodiversité).

  • Responsable administratif et financier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du Pôle des Archives départementales, ce(tte) agent est chargé(e) d’animer les volets administratif et financier du pôle.

  • Technicien programmation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un technicien programmation, à temps complet.

    Le poste consiste à :

    • Réaliser les études de faisabilités et rédiger les programmes d’investissement portant sur le patrimoine immobilier départemental.
  • Technicien de maintenance chargé de site

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un technicien de maintenance chargé de site, à temps complet.

    Le poste consiste à :

    • Valoriser, aménager et maintenir le patrimoine bâti en prenant en compte les contraintes techniques, réglementaires et les besoins des utilisateurs.
  • Gestionnaire administratif et logistique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un adjoint technique territorial, à temps complet.

    Au sein du Pôle Bâtiments, sous l’autorité du Responsable de l’unité Nettoyage, Déménagement et  Agencement, l’agent sera chargé d’assurer le suivi du nettoyage des locaux, les déménagements, et d’équiper les services de mobilier de bureau. Ces activités sont pour l’essentiel, confiées à des entreprises extérieures.

  • Référent accueil familial H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service ou accueillis en famille d’accueil

    MISSIONS PRINCIPALES

  • RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    Le Responsable Technique assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance Famille de la direction territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc. Il est garant de l’élaboration et du suivi des Projets Pour l’Enfant se rapportant aux enfants et aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d’aide sociale à l’enfance relevant de la compétence du Service Enfance de la direction territoriale.

    Il veille à ce que l’élaboration et la mise en œuvre de ces projets respectent le droit des enfants et des familles.

  • RESPONSABLE TECHNIQUE ENFANCE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Le Responsable Technique assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du Service Enfance Famille de la direction territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc. Il est garant de l’élaboration et du suivi des Projets Pour l’Enfant se rapportant aux enfants et aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d’aide sociale à l’enfance relevant de la compétence du Service Enfance de la direction territoriale.

    Il veille à ce que l’élaboration et la mise en œuvre de ces projets respectent le droit des enfants et des familles.

  • SECRETAIRE DE POLE MEDICO-SOCIAL (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Un emploi de secrétaire de pôle médico-social est à pourvoir à la Direction Territoriale d’Action Sociale de l’Arve Faucigny Mont-Blanc – Service Développement et Inclusion Sociale - Pôle Médico-Social (PMS) de Cluses.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le secrétaire du Pôle Médico-Social participe à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • REFERENT ENFANTS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Finalité du poste :  L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d’accueil

  • INSTRUCTEUR APA EN ETABLISSEMENT H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assure l’instruction des demandes d’APA en établissement.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Accueille et informe les personnes âgées et leur famille.

    Procède à l’instruction et à l’enregistrement de la demande d’APA 

    Edite la décision d’attribution ou de rejet de l’APA

    Assure le suivi du dossier.

    Transmet au service comptabilité les documents et informations nécessaires à la mise en  paiement de l’APA.

  • AGENT DE GESTION COMPTABLE SECTEUR AIDE SOCIALE AUX PERSONNES HANDICAPEES H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    La direction générale adjointe de l’action sociale et solidarité travaille actuellement à une restructuration de ses services. Ce poste et le périmètre de ses missions pourrait être amené à évoluer dans le cadre de cette réorganisation.

    Finalité du poste : Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes relatives à l’Aide Sociale aux Personnes Handicapées.

  • ADJOINT AU RECEPTIONNAIRE D’ATELIER H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Le Parc assure, au sein du Pôles Routes, la maintenance et/ou la location du matériel roulant, la réalisation de travaux routiers, des contrôles de laboratoire et la maintenance de la radio du service routier.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Sous l'autorité des chefs d’équipe du CERD de MARGENCEL :

    Surveillance du réseau routier,

    Intervention sur voie rapide 2x2 voies à grande circulation,

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.

  • TECHNICIEN RESPONSABLE DE CENTRE D’EXPLOITATION ROUTIÈRE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    MISSIONS DU SERVICE

    Entretien et exploitation de 112 km routes départementales, sur 10 communes ;

    Gestion et préservation du Domaine Public.

     

    MISSIONS AFFERENTES AU POSTE

    Représenter le Pôle Routes auprès des acteurs locaux ;

    Encadrer les 2 agents de maîtrise et les 10 adjoints techniques ;

    Être responsable de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier…) ;

    Suivre le matériel et les véhicules ;

    Suivre les crédits de fonctionnement.

  • INGENIEUR RISQUES NATURELS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur

    Finalité du poste : Gérer le patrimoine ouvrages de protection contre les risques naturels, participer à l’élaboration de la politique de gestion des risques naturels.

    MISSIONS PRINCIPALES

    L’ingénieur devra, sous l’autorité du responsable de l’unité Ouvrages et risques, accomplir les missions suivantes :

  • MAÎTRE D’ŒUVRE REALISATION DES TRAVAUX DE VOIRIE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Maîtrise d'œuvre pour le contrôle des travaux de voirie départementale sous maîtrise d’ouvrage du Département de la Haute-Savoie.

    Le service ingénierie de l’arrondissement d’Annecy assure les études et le suivi des travaux de réparation du réseau routier ou d’aménagement neufs (confortement de route par de nouveaux ouvrages de soutènement, ponts, murs, …) ou d’aménagement de sécurité (carrefours giratoire ou tourne-à-gauche, bandes cyclables, élargissement) pour un budget annuel de 3 à 4 millions d’euros de travaux.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe ou de l’agent de maîtrise du CERD :

    Surveillance du réseau routier,

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.

  • AGENTS DE TRAVAUX H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    3 postes à pourvoir

    Les activités s’articulent autour de 2 grandes périodes :

    D’avril à octobre, l’agent est placé sous l’autorité du responsable de l’unité travaux entretien routier et de l’un de ses chefs d’équipe en fonction des tâches qui lui sont confiées. Ses missions principales sont :

    La réalisation de travaux d’enduits superficiels et de glissières sur le réseau routier départemental ;

    en cas de nécessité de service, il pourra être intégré aux autres activités du pôle (signalisation routière horizontale, …).

  • Secrétaire/ Assistante

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Assurer le secrétariat du service. Contribuer à la diffusion de l’information au sein du service des solidarités territoriales, assurer le suivi administratif des Commissions permanentes et Conseils départementaux.

  • Agent chargé d'accueil et de communication au public

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Placé(e) sous la responsabilité de l’adjointe de la directrice, responsable du service administration générale, mise à disposition du public, archives communales et intercommunales, cet(te) agent est chargé de seconder l’agent d’accueil et de participer à la mise à disposition d’archives au public.

    MISSIONS PRINCIPALES

    - Communication au public :

  • Bibliothécaire

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques/Assistant de conservation

    Vous assurez le conseil et les services aux communes

    Par ailleurs, vous êtes chargé de sélectionner, acquérir et mettre en valeur les collections.

  • Assistant socio-éducatif généraliste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    2 postes à pourvoir

    Un emploi d’assistant socio-éducatif «généraliste» (H/F) est à pourvoir à la Direction Territoriale du Bassin Annécien - Service Développement et Inclusion Sociale – Pôle Médico-Social de Meythet.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, l’assistant socio-éducatif met en œuvre les orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Chef de service

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Mis à disposition de la MDPH par le Département, le Chef de Service Gestion des Demandes est responsable de l’organisation des activités du service. Concernant le pilotage global de la MDPH, il est notamment garant de la bonne orientation des dossiers sur les équipes pluridisciplinaires d’évaluation, de l’édition et de l’envoi des notifications aux usagers et des échanges d’information avec la CAF et l’imprimerie nationale. Il travaille en étroite collaboration avec les autres chefs de service de la MDPH.

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