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  • Chef de projet informatique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur

    Finalité du poste : Pilotage des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis, dans le domaine des activités « ressources humaines » du Département.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Secrétaire de l'unité d'évaluation des informations préoccupantes

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Le secrétariat en charge des Informations Préoccupantes est rattaché au service Enfance de la Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc. Elle garantit le suivi du circuit administratif des informations préoccupantes dans le respect des procédures définies par la Direction Enfance Famille, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative.

  • Travailleur social référent enfants

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d’accueil.

  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif
    • L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l’aide sociale à l’enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.
    • Il coordonne les actions conduites dans le cadre du projet pour l’enfant en veillant à ce qu’elles offrent aux enfants les conditions de protection et d’éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
  • Assistant socio-éducatif "généraliste"

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Un emploi d’assistant socio-éducatif «généraliste» (H/F) est à pourvoir à la Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc - Service Développement et Inclusion Sociale – Pôle Médico-Social de Chamonix.

  • Référent enfants en établissements et alternatives au placement

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en établissement. A terme, il interviendra également auprès des enfants faisant l’objet de mesures d’alternatives au placement.

  • INFIRMIER A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Infirmiers en soins généraux

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Autonomie de la Direction Territoriale du Bassin Annécien, l’infirmier fait partie de l’équipe médico-sociale à orientation gérontologique.

    Cette équipe est chargée de la mise en œuvre des orientations gérontologiques départementales et notamment de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) à domicile.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • INFIRMIERE-PUERICULTRICE AGREMENT – SUIVI DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Puéricultrice

    Le Service  PMI – Promotion de la Santé a spécialisé la mission agrément et suivi des assistants maternels et familiaux. Pour ce faire, des postes d’infirmières puéricultrices sont dévolus à cette mission sur chacun des quatre Directions Territoriales du Département.

    Les puéricultrices « spécialisées » du Bassin Annécien développent leur mission sous l’autorité hiérarchique du Médecin Chef de service territorialisé et l’autorité fonctionnelle du responsable modes d’accueil.

  • TRAVAILLEUR SOCIAL A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Autonomie de la Direction Territoriale du Bassin Annécien, l’assistant socio-éducatif fait partie de l’équipe médico-sociale à orientation gérontologique.
    Cette équipe est chargée de la mise en oeuvre des orientations gérontologiques départementales et notamment de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) à domicile.

  • Responsable d'unité développement culturel territorial

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, sous l’autorité de la responsable du service du Développement Culturel, vous pilotez la politique d’accompagnement des collectivités locales dans leurs projets d’action culturelle :

    • vous impulsez et suivez la dynamique de contractualisation territoriale
    • vous pilotez la gestion du fonds d’aide à l’action culturelle
    • vous encadrez l’équipe de l’unité dédiée au développement culturel territorial (4 personnes)
  • Responsable de l'unité éducation artistique et culturelle

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, sous l’autorité de la responsable du service du Développement Culturel, vous pilotez la politique d’éducation artistique et culturelle du Département : animation du réseau départemental, conception et suivi de projets, et management d’équipe.

  • Chargé(e) de mission développement culturel territorial/ référent(e) schéma départemental des enseignements artistiques

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service du Développement Culturel, Unité Développement Culturel Territorial, vous êtes référent/e du Schéma Départemental des Enseignements Artistiques (SDEA). Vous contribuez également à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel territorial du service. Vous initiez des dynamiques de territoire entre acteurs publics et culturels.

  • Chargé(e) de mission développement culturel territorial/ cinéma et arts visuels

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service du Développement Culturel, Unité Développement Culturel Territorial, vous êtes ressource dans les domaines du cinéma et des arts visuels. Vous contribuez également à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel territorial du service. Vous initiez des dynamiques de territoire entre acteurs publics et culturels.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Référent cinéma et arts visuels

  • Chargé(e) de mission développement culturel territorial/ spectacle vivant

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service du Développement Culturel, Unité Développement Culturel Territorial, vous êtes ressource dans le domaine du spectacle vivant (théâtre, danse, musiques actuelles, arts de la rue…). Vous contribuez également à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel territorial du service. Vous initiez des dynamiques de territoire entre acteurs publics et culturels.

  • Chargé(e) de mission valorisation culturelle

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine (PCP), et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur, vous pilotez la stratégie de mise en visibilité des actions et des politiques publiques portées par les différents services du Pôle (développement culturel, collections patrimoniales et de mémoire, sites culturels archéologie et patrimoine bâti). Vous êtes force de proposition pour renforcer la visibilité de la collectivité dans toutes les actions culturelles qu’elle conduit ou soutient.

  • Assistant(e) de gestion administratif(ve)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service du Développement Culturel, vous assurez le suivi administratif du service et de l’Office Départemental d’Action Culturelle (ODAC)

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous assurez le suivi administratif du service :

    - rédaction de courriers, notifications, notes et compte-rendus

    - relecture des documents rédigés par le service (notes, courriers, tableaux de suivi…)

  • Assistant(e) de gestion et pilotage de projet

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service de l’administration générale, vous contribuez à plusieurs missions d’appui administratif aux différents services du pôle, et vous assurez le suivi administratif et financier du service des sites culturels, de l’archéologie et du patrimoine bâti

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité de la responsable du service de l’administration générale, vous assurez :

  • Chargé d'administration de projet européen

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Accueilli/e au sein du Pôle Culture Patrimoine, Service de l’administration générale, et en étroite collaboration avec le coordinateur des projets européens, vous assurez le suivi financier et administratif de projet européen.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous êtes chargé du suivi financier et administratif de projet européen :

  • ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE DES MAGASINS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le Parc a en charge l’achat, la gestion de flotte et la maintenance des matériels roulants utilisés par les services routiers, la réalisation de travaux d’entretien des routes, de contrôles de laboratoire et de travaux électriques sur des infrastructures industrielles.
    Le service des Magasins assure l’achat, le stockage et la distribution des marchandises nécessaires aux différentes activités du Parc. Les magasins sont répartis sur 3 site, Annecy, Bonneville, Thonon dans le Département de la Haute-Savoie.

  • CHARGÉ D’OPÉRATIONS ROUTIÈRES H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le service ingénierie de l’arrondissement d’Annecy assure les études et le suivi des travaux de réparation, de sécurisation du réseau routier ou d’aménagement neufs pour un budget annuel de 300 000 € d’études et de 3 à 4 millions d’euros de travaux. Les activités s’exercent, notamment, dans les domaines de la route, des ouvrages d’art, ponts et murs, des ouvrages de protection contre les chutes de pierres, des travaux en rivière…

  • MAITRE D’OEUVRE REALISATION DES TRAVAUX DE VOIRIE - CDD 3 mois

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le Département a la mission de concevoir et de réaliser des aménagements routiers assurant les meilleures conditions de sécurité, de fluidité, de confort, et adaptés aux besoins sociaux, économiques et de déplacement de la population.
    Les objectifs de la politique routière départementale en matière d’investissement sont d’améliorer des dessertes par la création de liaisons nouvelles et de poursuivre la modernisation du réseau existant et son adaptation aux contingences de développement et de sécurité, en cohérence avec les problématiques de trafics observées sur le terrain.

  • Secrétaire du pôle médico-social

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Un emploi de secrétaire de pôle médico-social est à pourvoir à la Direction Territoriale du Genevois – Service Développement et Inclusion Sociale - Pôle Médico-Social (PMS) d’Annemasse.

    Placé sous l’autorité du Responsable de Pôles d’Action Sociale, le secrétaire du Pôle Médico-Social participe à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d’action sociale à l’échelle du territoire du Pôle Médico-Social.

  • Responsable administrative

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés/Attaché

    La responsable administrative est garante de la bonne application des procédures administratives de l’Aide Sociale à l’Enfance et assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de personnels administratifs du Service Enfance, rattaché à la Direction Territoriale du Bassin Annécien.

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et de la mise en œuvre de la Direction Territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • Travailleur social à orientation gérontologique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service Autonomie de la Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, l’assistant socio-éducatif fait partie de l’équipe médico-sociale à orientation gérontologique.

    Cette équipe est chargée de la mise en œuvre des orientations gérontologiques départementales et notamment de l’instruction des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) à domicile.

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