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  • Gestionnaire de courrier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Finalité du poste : Préparer la distribution et l’expédition du courrier et des colis de l’institution

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Apprenti en maintenance des bâtiments au sein d'un collège de Haute-Savoie

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Finalité du poste : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau, préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et espaces verts),

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Assistant fonctionnel des utilisateurs du système d'information financière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Après avoir réussi l’objectif réglementaire de la dématérialisation de la chaine comptable, le Département s’interroge sur les possibilités d’optimisation de la fonction financière. Par ailleurs, il souhaite se préparer aux grands chantiers de demain comme la certification des comptes par exemple. Une nouvelle organisation de la fonction finances au cours de ces prochaines années au sein de la collectivité est en cours d’étude.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe ou de l’agent de maîtrise du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Travailleur social référent évaluations informations préoccupantes

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Placé sous l’autorité du responsable technique, le travailleur social est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes au sein d’une équipe dédiée évaluation nouvellement constituée.

    Il s’articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).

    Il exerce ses missions sur tout le territoire concerné par la situation du ou des mineur(s).

  • Chargé de support et services du parc informatique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Au sein d’une équipe support dynamique et professionnelle, vous devrez contribuer à la gestion des incidents et demandes bureautiques, piloter des projets techniques de petite envergure, participer au support applicatif (déploiement, test, industrialisation, support incident) et mettre à jour les référentiels applicatifs (cmdb).

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Technicien support et ingénierie des collèges

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Finalité du poste : Maintien en condition opérationnelle de l’informatique des collèges (Serveurs et postes de travail)

    Missions principales

    • Assistance aux utilisateurs (référents numériques, principaux et gestionnaires des collèges),
    • Gestion et résolution des incidents techniques,
    • Packaging de logiciels
    • Suivi du cycle de vie des équipements.
    • Elaboration de la documentation technique destinée à l'usage des référents informatiques
  • Huissier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l’auorité de la Responsable de l’Unité Gestion du Courrier :

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous la responsabilité du gestionnaire et du chef d'établissement, l'adjoint technique bâtiments effectue les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

    Missions principales

  • Technicien programmation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Finalité du poste :

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un technicien programmation, à temps complet.

    Le poste consiste à :

    • Réaliser les études de faisabilités et rédiger les programmes d’investissement portant sur le patrimoine immobilier départemental.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Technicien programmation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Finalité du poste :

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un technicien programmation, à temps complet.

    Le poste consiste à :

    • Réaliser les études de faisabilités et rédiger les programmes d’investissement portant sur le patrimoine immobilier départemental.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Technicien à maîtrise d'ouvrage

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Au sein du Pôle Bâtiments, sous l’autorité du responsable du service Programmation, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, en  plus d’être un véritable support règlementaire et technique dans la gestion des chantiers portés par pôle bâtiments et moyens, le technicien AMO apportera son expertise et son soutien dans tous les domaines impactant la conduite d’opération et le suivi quotidien du patrimoine bâti Départemental.

    Plus particulièrement il s’imposera comme référent dans les domaines liés à la dépollution, l’accessibilité, la santé et la sécurité.

  • Gestionnaire de contrats - Travaux TCE

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    L’unité gestion de contrats, rattachée au pôle bâtiments et moyens, est un service d’appui stratégique et transverse qui met en place des outils dont les accords-cadres à bons de commande pour les travaux et les services. Ces accords-cadres sont les outils indispensables pour permettre une réactivité dans le cadre d’urgence, et de qualité dans les opérations de travaux.

  • Gestionnaire de contrats

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    L’unité gestion de contrats, rattaché au Pôle Bâtiments et Moyens, est un service d’appui stratégique et transverse qui met en place des outils dont les accords-cadres à bons de commande pour les travaux, les services. Ces accords-cadres sont les outils indispensables pour permettre une réactivité dans le cadre d’urgence, et de qualité dans les opérations de travaux.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Intervention sur voie rapide 2X2 voies à grande circulation,
    • Mise en place de balisage lourds sur 2X2 voies,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Intervention sur voie rapide 2X2 voies à grande circulation,
    • Mise en place de balisage lourds sur 2X2 voies,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Chef de projet utilisateurs du système d'information financière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Après avoir réussi l’objectif réglementaire de la dématérialisation de la chaine comptable, le Département s’interroge sur les possibilités d’optimisation de la fonction financière. Par ailleurs, il souhaite se préparer aux grands chantiers de demain comme la certification des comptes par exemple. Une nouvelle organisation de la fonction finances au cours de ces prochaines années au sein de la collectivité est en cours d’étude.

  • Animateur sécurité des chantiers

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Sous l’autorité de l’Adjoint au Directeur des Routes délégué à l’investissement, le technicien sera le conseiller sécurité des chantiers et aura à ce titre la charge du suivi et des propositions d’évolution de la politique sécurité sur les chantiers avec les entreprises extérieures.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Proposition de la politique au Pôle routes en matières de coordination et de prévention sur les chantiers

  • Chargé d'études

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Le Département s’est doté d’un bureau d’études interne lui permettant d’assurer la conception et le suivi de ses projets routiers.

    Le titulaire de ce poste est un technicien confirmé maîtrisant l’ensemble des aspects de la conception routière.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Chef d'équipe fonctionnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    • Gestion du Domaine Public avec instructionet suivi des demandes,
    • Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,
    • Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,
    • Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
    • Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),
    • Astreintes en saison estivale,
    • Suivi de chantiers OA et OPF,
    • Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

    En hiver :

  • Chargé d'opérations

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Maîtrise d’œuvre pour la réalisation des travaux de voirie, au sens de la loi MOP, et représentant de la collectivité vis-à-vis des tiers, en phase travaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Association aux projets en phase études, puis prise en charge de l’opération depuis la mise au point du marché à l’issue de l’appel d’offres, jusqu’à la réception des travaux et l’archivage du dossier :

    Suivi administratif, technique et financier des opérations de travaux, sur la base des délégations suivantes :

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité des agents de maîtrise  du CERD :

    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Surveillance du réseau routier,
    • Surveillance RCS,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • Comptable marchés

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Finalité du poste : Assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses.

    MISSIONS PRINCIPALES

    • Gestion et suivi des marchés (travaux, études, marchés à commandes…),
    • Participation à la rédaction des marchés publics,
    • Suivi des crédits et tenue des fiches comptables d’opérations,
    • Tenue des classeurs « comptabilité »,
    • Intérim des autres comptables en cas d’absences ou congés,
    • Classement et archivage.

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