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  • Chargé de la préparation budgétaire du Département

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Suite à une mutation, le Pôle Finances recrute un collaborateur dans le service « coordination, prospective budgétaires et dette » composé d’un chef de service et de 4 rédacteurs.

    Ce service a pour missions principales le pilotage de la préparation budgétaire de l’ensemble du Département, l’organisation du dialogue de gestion, la gestion de la dette directe et de la dette garantie, la gestion financière d’organismes tels que la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), la hotline fonctionnelle des logiciels de gestion financière.

  • Juriste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Placé sous l’autorité directe du Directeur des Ressources Humaines adjoint , vous aurez en charge l’appui juridique du Pôle des Ressources Humaines et particulièrement du Service Carrière et Rémunération (SCR)

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Apprenti à l'unité RSA

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    L’apprenti aura principalement en charge la gestion de dossiers de bénéficiaires RSA travailleurs non-salariés sur un territoire et/ou une thématique spécifique.

    Par ailleurs il soutiendra la chargée de la mission d’évaluation des TNS des travailleurs non-salariés dans le suivi statistique de l’activité et participera activement à la mise en oeuvre d’un guide de la mission d’évaluation des travailleurs non-salariés.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Gestion du droit RSA des dossiers des TNS :

  • Apprenti de l'unité recrutement et mobilité interne

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Finalité du poste : L’apprenti sera en charge d’une partie de l’assistanat de recrutement. Il aura également pour mission d’accompagner la conseillère recrutement mobilité sur la campagne de recrutement des collèges.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous aurez en charge le suivi administratif des recrutements notamment le suivi du recrutement des agents contractuels des collèges (publication des offres si besoin, gestion des candidatures, gestion du vivier, convocations et réponses) dans le respect du cadre légal.

  • Apprenti de l'unité recrutement et mobilité interne

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Finalité du poste : L’apprenti sera en charge d’une partie de l’assistanat de recrutement. Il aura également pour mission d’accompagner la responsable de l’unité dans la refonte du processus recrutement et des documents internes.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous aurez en charge le suivi administratif des recrutement (publication des offres, gestion des candidatures, convocations et réponses) dans le respect du cadre légal. (50%)

  • Assistant de direction (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Placé sous l’autorité du Directeur du pôle Education Jeunesse Sports, ce poste est chargé d’assister le directeur et son adjoint dans le traitement de l’information du pôle.

     

  • Directeur Adjoint Eduction Jeunesse et Sport (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Placé sous l’autorité du directeur du Pôle Education, Jeunesse et Sports, vous êtes chargé d’impulser et de mettre en oeuvre une nouvelle organisation de vos équipes permettant d’assoir la cohérence globale de la politique collège tant en interne qu’externe.

    Vous êtes également chargé de renforcer l’efficience des moyens alloués et de structurer les partenariats avec les équipes de direction des collèges notamment les gestionnaires, et les agents départementaux des collèges.

  • Chef de service (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint du pôle Education Jeunesse Sports, ce poste est chargé de définir et gérer les moyens humains attribués aux collèges publics pour les missions d’accueil, d’entretien et de restauration.

  • Chef de service (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Placé sous l’autorité du Directeur Adjoint du pôle Education Jeunesse Sports, ce poste est chargé de définir et gérer les moyens attribués aux collèges publics et privés pour leur fonctionnement.

  • Chef de projet utilisateur (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    CDD de 3 ans

    Placé sous l’autorité du chef de service Moyens et Politiques Educatives, ce poste est chargé de piloter la politique du numérique du Département dans les collèges en lien avec les autorités académiques et les communautés éducatives.

  • Chef de projet utilisateur (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur

    CDD de 3 ans

    Placé sous l’autorité du chef de service Moyens et Politiques Educatives, ce poste est chargé de piloter la politique du numérique du Département dans les collèges en lien avec les autorités académiques et les communautés éducatives.

  • Technicien programmation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un technicien programmation, à temps complet.

    Le poste consiste à :

    • Réaliser les études de faisabilités et rédiger les programmes d’investissement portant sur le patrimoine immobilier départemental.
  • Agent de maintenance des bâtiments

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Le Pôle Bâtiments et Moyens recrute un agent de maintenance des bâtiments, à temps complet,  pour effectuer les diverses réparations et entretien courant dans l'ensemble immobilier de l'établissement.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous la responsabilité du gestionnaire et du chef d'établissement, vous :

  • Apprenti pour l’Observatoire départemental

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Finalité du poste : L’Observatoire départemental est un outil qui existe depuis 25 ans. Il collecte près de 300 indicateurs économiques, sociaux et environnementaux.

    Ces données sont valorisées grâce au « portraits de territoire » (fiche statistique de 10 pages générée automatiquement à partir de la base de donnée), aux extractions ciblées ou encore aux présentations au public.

  • Apprenti mécanicien

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Finalité du poste : réparation et entretien des matériels roulants

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du Maitre d’apprentissage ou du réceptionnaire de l’atelier d’ANNECY, l’apprenti mécanicien effectue les travaux correspondant à l'ordre de réparation des matériels qui lui sont donnés. Il est amené à effectuer principalement des réparations et des entretiens de mécaniques, sur tout type de matériel roulant (berlines, fourgonnettes, fourgons, tracteurs, poids-lourds, engins de TP, …).

  • Apprenti de l'unité informatique du service ressources et prospective

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    L’Unité Informatique accompagne les agents du Pôle Ressources Humaines et des services opérationnels du Département dans l’utilisation de son système d’information. Elle est en charge de sa fiabilisation, de son évolution et de son ouverture, tout en respectant la sécurité de ses données. Elle est également assistant à maîtrise d’ouvrage au près des agents du PRH lors de l’implémentation de projets informatiques.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Apprenti à l'unité carrière

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE

    Au sein d’une équipe RH dynamique et sympathique de 11 agents, vous serez appelé(e) à assister l’ensemble des gestionnaires de carrière sur des thématiques variées en lien avec la carrières des agents du Département.

               

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité du responsable de l’Unité Carrière et en transversalité avec l’ensemble des gestionnaires carrière, vous serez un soutien et une assistante pour assurer la gestion administrative de la carrière des agents titulaires et contractuels :

  • Archiviste

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE/Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

    Dans le cadre du déménagement de l’Arrondissement du Pôle Routes de Thonon, les archives du service doivent être triées et classées.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité de la responsable du Bureau administratif de l’Arrondissement, l’agent devra, dans un premier temps, effectuer le tri des archives du service dans le respect des normes archivistiques en vigueur, puis opérer au classement de celles-ci :

  • Assistant comptable

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du chef d’équipe :

    • Surveillance du réseau routier ;
    • Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation des Routes Départementales, notamment débroussaillage ;
    • Entretien du matériel.
  • Apprenti de l'unité archéologie et patrimoine bâti

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE

    Finalité du poste : Etudiant en thèse dans le cadre du dispositif CIFRE (50 % recherche / 50 % collectivité) se voyant confier, dans le cadre de sa présence au sein de la collectivité, une mission de recherche archéologique sur le patrimoine bâti médiéval.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous devrez participer aux opérations sur le terrain - fouilles et études de bâti, aux rapports et à terme prendre la responsabilité d’opérations archéologiques ;

  • Apprenti de l'unité sites culturels

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE

    Finalité du poste : Ce poste assure l’accueil des visiteurs sur les sites culturels départementaux : Accueil, surveillance, étude des publics, billetterie électronique, valorisation des actions culturelles. Poste basé au Conservatoire d’Art et d’Histoire à Annecy.

    A noter : l’ensemble des missions évoquées ci-dessous correspondent à un objectif de fin d’apprentissage. Le développement des compétences se fera de manière progressive avec passage au fur et à mesure de l’avancée du BTS d’une posture d’observateur à une posture d’acteur professionnel.

  • Apprenti de l'unité sites culturels

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE CULTURELLE

    Finalité du poste : Ce poste assure l’accueil des visiteurs sur un haut lieu de mémoire départemental sur les sites des Glières : Accueil, surveillance, étude des publics, billetterie électronique, valorisation des actions culturelles. Poste basé au Conservatoire d’Art et d’Histoire à Annecy.

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