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  • RESPONSABLE DE POLES D’ACTION SOCIAL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    Le Responsable de Pôles d’Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles dont il a la charge en articulation avec l’action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil Départemental.

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et la mise en œuvre de la Direction territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • RESPONSABLE DE POLES D’ACTION SOCIAL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    Le Responsable de Pôles d’Action Sociale veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles dont il a la charge en articulation avec l’action sociale conduite par les autres directions et services du Conseil Départemental.

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et la mise en œuvre de la Direction territoriale, le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer dans les mois à venir.

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG, le poste de Responsable administratif auprès du Chef de service développement et inclusion sociale sur le territoire du Genevois est créé. Aussi au regard des évolutions à venir, les missions aujourd’hui détaillées sont susceptibles d’être amendées dans les mois à venir. Il pourra également venir contribuer aux réflexions de la DGA ASS sur les évolutions envisagées en matière de gestion administrative.

  • SAGE-FEMME COORDINATRICE CADRE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Sage-femme/Sage-femme classe normale

    La Direction adjointe Protection Maternelle Infantile-Promotion de la Santé (PMI-PS) met en oeuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.

  • GESTIONNAIRE DE DOSSIERS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Le gestionnaire de dossiers garantit la bonne tenue des dossiers administratifs dont il a la charge dans le respect des procédures définies par la Direction Enfance Famille et sous le contrôle de la responsable administrative.

    La direction générale adjointe de l’action sociale et solidarité travaille actuellement à une restructuration de ses services. Ce poste et le périmètre de ses missions pourrait être amené à évoluer dans le cadre de cette réorganisation.

  • RESPONSABLE ADMINISTRATIF – H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Le poste de Responsable administratif Enfance est rattaché hiérarchiquement au chef de service Enfance du territoire du Genevois. Dans le cadre du projet d’administration Soli74.ORG et la mise en œuvre de la direction territoriale, les missions aujourd’hui détaillées sont susceptibles d’être amendées dans les mois à venir.

  • RÉFÉRENT ADOPTION / PUPILLES de l’ETAT H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

    L’assistant socio-éducatif procède, dans son domaine de compétence et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du service, aux évaluations conduites dans le cadre des instructions des demandes d’agrément en vue d’adoption.

    - Il est chargé de l’élaboration et du suivi des projets concernant les pupilles de l’État.

    - Il participe au suivi des placements en vue d’adoption.

  • CORRESPONDANT MINEURS NON ACCOMPAGNES H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Le poste Correspondant Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) intervient auprès du public Mineurs Non Accompagnés, depuis la phase d’évaluation jusqu’à la sortie du dispositif de protection de l’enfance. Ce poste est à vocation départementale.

     

  • Chargé de support et services télécommunication

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Assurer le support téléphonie (dépannage premier niveau, mise en service/remplacement de moyen de télécommunication, escalade et suivi de ticket auprès du mainteneur) auprès des agents du département.

    Assure le suivi des facturations et gestion des commandes de matériel téléphonique si besoin

     

    MISSIONS PRINCIPALES

    Exploitation et maintenance des équipements de téléphonie

    Aide et accompagnement des utilisateurs

    Gestion des incidents d'exploitation

    Installation, gestion et suivi des équipements de téléphonie

  • Chef de projets informatique

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Ingénieur/Ingénieur
    • Pilote et conduit des projets en conformité avec les référentiels établis, des phases d’étude du besoin au déploiement.
    • Intervient dans l’acquisition et l'intégration d'une nouvelle application.
    • Assure le suivi de maintenance des applications existantes (MAP).
    • Organise le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.
  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • CONSEILLER(ERE) GESTION /FINANCES

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vous êtes l’interlocuteur d’une vingtaine de collèges publics et privés. Vous gérez la dotation de fonctionnement, assurez le contrôle de gestion, le contrôle des actes administratifs et budgétaires et le suivi des équipements des collèges publics.Pour ce faire vous travaillez en lien avec le pôle Finances, le pôle Bâtiments et Moyens (PBM) du Département et les équipes de direction des collèges. Vous mettez également en oeuvre la politique du Département en direction des collèges privés.

  • CHEF CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le Chef de cuisine met en œuvre les orientations du Département en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • Conseiller formation

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs/Rédacteur

    Au sein du service Emplois et Compétences, et sous l'autorité du responsable de l’unité formation, vous contribuez, au sein des directions dont vous avez la responsabilité, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique formation de l’institution, dans une logique de mise en adéquation de la stratégie de la collectivité et du développement des compétences des agents.

    En lien avec les conseillers recrutement et mobilité, vous conseillez et accompagnez les agents de votre effectif dédié dans leur parcours professionnel.

    MISSIONS PRINCIPALES

  • Assistant administratif et comptable

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Finalité du poste : Assister la responsable de la Mission Veille et Coordination dans ses missions principales et réaliser les tâches transversales des services de la commande publique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Assistance comptable et administrative :

    Finances :

    • Comptabilité de l’ensemble de la mission veille et coordination (Engagements, paiements et préparation budgétaire)

    Marchés publics :

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité des chefs d’équipe du CERD :

    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notammentfauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Surveillance du réseau routier,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes, interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route,
    • Surveillance RCS.
  • Assistante administrative marchés

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Élaborer les dossiers de consultations à procédure adaptée et sur devis en collaboration avec la responsable du service et suivre la gestion administrative des marchés.

    Missions principales :

    Sous l'autorité du responsable de l’unité Matériel Roulants :

  • MEDECIN DE POLE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Le médecin de pôle est placé sous l’autorité hiérarchique du Médecin Directeur de la PMI-PS. Il travaille en lien fonctionnel et technique avec l’ensemble des professionnels de l’équipe de la
    PMI-PS du territoire sur lequel il est affecté, sans responsabilité hiérarchique.

    Le médecin doit assurer les missions de PMI – Promotion de la Santé, au niveau du territoire du Genevois.

    Il est amené à travailler en transversalité avec tous les services territorialisés de la CAMS du Genevois.

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