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  • Magasinier

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Fournir dans les meilleurs délais les pièces demandées par les mécaniciens de l’atelier et des centres d’entretiens.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des magasins pour le temps de travail :

  • Technicien chargé d'opération

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien/Technicien

    Finalité du poste : Planifier, coordonner et piloter la conception des opérations et assister les contrôleurs travaux en phase réalisation.

    MISSIONS PRINCIPALES

    • Planifier, coordonner et piloter la conception des opérations dont le chargé d’opérations a la charge :
    1. En externe en pilotant les prestataires associés et en assurant la rédaction des marchés de prestations intellectuelles, de services et de maîtrise d’œuvre.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • SECOND DE CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le second de cuisine met en œuvre les directives du Chef de cuisine en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • CHEF CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le Chef de cuisine met en œuvre les orientations du Département en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • CHEF CUISINE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE

    Placé(e) sous l’autorité du Chef d’établissement ou par délégation de son adjoint-gestionnaire, le Chef de cuisine met en œuvre les orientations du Département en matière de restauration. Il conçoit et prépare les repas en respectant un plan d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il encadre l’équipe de restauration composée du second de cuisine et des agents d’entretien affectés en cuisine.

  • PILOTE DU DISPOSITIF MAIA CHABLAIS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Contrat de 1 an et 6 mois

    Les 4 dispositifs MAIA sont portés par le Département en partenariat avec les hôpitaux de référence. Ils sont intégrés aux services Autonomie des directions territoriales.

    Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Autonomie Chablais, le pilote MAIA Chablais assure le pilotage de la MAIA Chablais et le co-pilotage de la MAIA Alpes-Léman avec le pilote MAIA Mont Blanc/Alpes Léman.     

  • TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT ENFANTS (H/F)

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif

    L’assistant socio-éducatif est chargé de l’élaboration et de la conduite des projets d’action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d’accueil.

  • Chef d'équipe fonctionnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    • Gestion du Domaine Public avec instructionet suivi des demandes,
    • Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,
    • Suivi / ou correspondantOuvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,
    • Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,
    • Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),
    • Astreintes en saison estivale,
    • Suivi de chantiers OA et OPF,
    • Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

    En hiver :

  • Assistant administratif, gestionnaire opérations travaux

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs/Adjoint administratif

    Mise en place, gestion et suivi des opérations d’investissement travaux sur routes départementales (1 500 à 1 700 opérations annuelles à gérer) :

    • Ouverture des opérations sur OPALE, création des affectations et des engagements d’autorisations de programme sous SEDIT ;
    • Demandes de natures de prestation ;
    • Suivi et modifications des opérations et affectations ;
    • Bilan et clôture des opérations. 

    Rédaction de délibérations d’affectation et désaffectation des opérations.

  • Agent d'exploitation de la route

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Sous l'autorité des chefs d’équipe de BONNEVILLE :

    • Surveillance du réseau routier,
    • Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,
    • Entretien du matériel,
    • Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.
  • Chef de Projet Utilisateur du Système d’Information Financière H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Rédacteurs

    Après avoir réussi l’objectif réglementaire de la dématérialisation de la chaine comptable, le Département s’interroge sur les possibilités d’optimisation de la fonction financière. Par ailleurs, il souhaite se préparer aux grands chantiers de demain comme la certification des comptes par exemple. Une nouvelle organisation de la fonction finances au cours de ces prochaines années au sein de la collectivité est en cours d’étude.

  • RESPONSABLE TECHNIQUE A ORIENTATION GERONTOLOGIQUE ET HANDICAP H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Placé sous l’autorité hiérarchique des chefs de service Autonomie du Genevois et du Chablais, le Responsable Technique (RT) intervient sur le territoire du Genevois et du Chablais. Il fait partie de l’équipe d’encadrement du service. Le RT apporte son expertise sociale aux équipes médico-sociales gérontologiques et territorialisées du Handicap des deux territoires. Il contribue à la transversalité sur les territoires.

  • MEDECIN DEPARTEMENTAL EN CHARGE DE LA GERONTOLOGIE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Médecin

    Finalité du poste : assurer la référence médicale dans la définition et la mise en œuvre des orientations gérontologiques sur le territoire Haut Savoyard et garantir la cohérence départementale des actions mises en place notamment dans le cadre des filières gérontologiques, de la mise en œuvre de l’APA, du suivi des structures et des services d’aide à domicile.

  • OPERATEUR TELEALARME H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Finalité du poste : Assure l’installation, le dépannage, l’écoute et l’administratif de la téléalarme en conformité avec les référentiels établis.

  • OPERATEUR TELEALARME H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assure l’installation, le dépannage, l’écoute et l’administratif de la téléalarme en conformité avec les référentiels établis.

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Conseiller socio-éducatif

    Poste susceptible d'être vacant.

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Attachés

    Poste susceptible d'être vacant.

    Sous l’autorité du Directeur Territorial, et dans le cadre des orientations du projet d’administration Soli74.org, le chef de service territorial anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département dans les domaines de sa direction.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du chef d’équipe du CERD :

    Surveillance du réseau routier,

    Réalisation des tâches d’entretien, d’exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Intervention sur voie rapide 2X2 voies à grande circulation,

    Mise en place de balisage lourds sur 2X2 voies,

  • ASSISTANT ADMINISTRATIF GESTIONNAIRE OPÉRATIONS TRAVAUX H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    MISSIONS PRINCIPALES

    Mise en place, gestion et suivi des opérations d’investissement travaux sur routes départementales (1 500 à 1 700 opérations annuelles à gérer) :

    Ouverture des opérations sur OPALE, création des affectations et des engagements d’autorisations de programme sous SEDIT ;

    Demandes de natures de prestation ;

    Suivi et modifications des opérations et affectations ;

    Bilan et clôture des opérations.

    Rédaction de délibérations d’affectation et désaffectation des opérations.

  • ANIMATEUR SÉCURITÉ DES CHANTIERS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Sous l’autorité de l’Adjoint au Directeur des Routes délégué à l’investissement, le technicien sera le conseiller sécurité des chantiers et aura à ce titre la charge du suivi et des propositions d’évolution de la politique sécurité sur les chantiers avec les entreprises extérieures.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Proposition de la politique au Pôle routes en matières de coordination et de prévention sur les chantiers

  • CHARGÉ D’ÉTUDES H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Le Département s’est doté d’un bureau d’études interne lui permettant d’assurer la conception et le suivi de ses projets routiers.

    Le titulaire de ce poste est un technicien confirmé maîtrisant l’ensemble des aspects de la conception routière.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Assurer en régie la conception des infrastructures routières du Département (des études préliminaires aux dossiers de consultations des entreprises).

    Assurer un contrôle des données fournies par les bureaux d’études externes (AVP, PRO, etc.)

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