Recherche emploi

Aa+ Aa-
  • CHEF D’EQUIPE FONCTIONNEL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    Gestion du Domaine Public avec instruction  et suivi des demandes,

    Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,

    Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,

    Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,

    Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),

    Astreintes en saison estivale,

    Suivi de chantiers  OA et OPF,

    Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

     

    En hiver :

  • CHARGÉ D’OPÉRATIONS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Maîtrise d’œuvre pour la réalisation des travaux de voirie, au sens de la loi MOP, et représentant de la collectivité vis-à-vis des tiers, en phase travaux.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Association aux projets en phase études, puis prise en charge de l’opération depuis la mise au point du marché à l’issue de l’appel d’offres, jusqu’à la réception des travaux et l’archivage du dossier :

     

    Suivi administratif, technique et financier des opérations de travaux, sur la base des délégations suivantes :

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité des agents de maîtrise  du CERD :

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Surveillance du réseau routier,

    Surveillance RCS,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route.

  • COMPTABLE MARCHÉ H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE ADMINISTRATIVE/Adjoints administratifs

    Finalité du poste : Assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l’Arrondissement ainsi que le pré-mandatement des dépenses.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Gestion et suivi des marchés (travaux, études, marchés à commandes…),

    Participation à la rédaction des marchés publics,

    Suivi des crédits et tenue des fiches comptables d’opérations,

    Tenue des classeurs « comptabilité »,

    Intérim des autres comptables en cas d’absences ou congés,

    Classement et archivage.

  • AGENT D’EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l'autorité des chefs d’équipe de CHAMONIX :

    Surveillance du réseau routier,

    Réalisation des tâches d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des Routes Départementales,

    Entretien du matériel,

    Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route,

  • MAGASINIER H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique

    Fournir dans les meilleurs délais les pièces demandées par les mécaniciens de l’atelier et des centres d’entretiens.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des magasins pour le temps de travail :

    Gestion du stock du magasin et de la fourniture des pièces en mise en œuvre directe ;

    Approvisionnement des fournitures demandées par les mécaniciens et les CERD (réalisation en cas de besoin de courses) ;

    Saisies des entrées, des sorties de stock et facturation ;

  • TECHNICIEN CHARGÉ D’OPERATION H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Planifier, coordonner et piloter la conception des opérations dont le chargé d’opérations a la charge :

    En externe en pilotant les prestataires associés et en assurant la rédaction des marchés de prestations intellectuelles, de services et de maîtrise d’œuvre.

    En interne, Maitrise d’œuvre et assistance à maitrise d’ouvrage des opérations en autonomie, avec éventuellement le concours d’un/e dessinateur/trice pour la réalisation des dessins.

    Assurer les suivis et contrôles administratifs, techniques et financiers des opérations d’études,

  • CHEF D’EQUIPE FONCTIONNEL H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Agent de maîtrise

    Sous l'autorité du chef de CERD :

    Gestion du Domaine Public avec instruction  et suivi des demandes,

    Rédaction des demandes arrêtés temporaires de circulation,

    Suivi / ou correspondant  Ouvrages d’Art (visite, analyse,) et OPF,

    Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine,

    Tâches administratives (comptes rendus, plannings…),

    Astreintes en saison estivale,

    Suivi de chantiers  OA et OPF,

    Intérim de l’agent de maitrise exploitation du site.

     

    En hiver :

  • GESTIONNAIRE DE CAS H/F

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Infirmiers en soins généraux

    Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service territorialisé du Genevois et en lien fonctionnel avec le pilote MAIA, le gestionnaire de cas assure le suivi des personnes en situation gérontologique complexe au sein du dispositif MAIA intégré au pôle gérontologique du département.

  • Assistant(e) social(e) du personnel

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE/Assistant socio-éducatif/Assistant socio-éducatif

    Finalité du poste : Contribuer à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle des agents du Département, en les accompagnant dans la gestion de leurs difficultés.

    MISSIONS PRINCIPALES

    Vous accompagnez les agents en proie à des difficultés matérielles, financières, familiales, de santé, de logement…en établissant un diagnostic social, en recourant aux aides financières, en travaillant en lien avec le service de gestion locative sociale du Département et des services extérieurs (organismes logeurs, associations, établissements publics…).

  • Référent support pour les logiciels du PRH

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Dans un environnement qui évolue très vite et se complexifie le Système d’Information des Ressources Humaines s’étend, se fiabilise, doit suivre les évolutions réglementaires et organisationnelles.

  • Référent support pour les logiciels du PRH

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Technicien

    Dans un environnement qui évolue très vite et se complexifie le Système d’Information des Ressources Humaines s’étend, se fiabilise, doit suivre les évolutions réglementaires et organisationnelles.

  • Agent de maintenance des bâtiments exerçant en équipe mobile

    Filière / Cadre d’emploi / Grade : 
    FILIERE TECHNIQUE/Adjoint technique/Adjoint technique

    Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle équipe d’intervention mobile, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité régie du Pôle Bâtiments et Moyens, les agents assurent la maintenance technique des bâtiments ou des équipements en service mutualisé desservant plusieurs sites du département basés respectivement sur les secteurs géographiques de l’Annécien, Arve, Genevois et Chablais.

    Dans ce cadre, 1 poste territorialisé est à pourvoir sur le secteur géographique du bassin annécien.

    Missions principales

Pages

Aa+ Aa-